15 articles in this issue
David Preiss,Robert J. Sternberg
Durante mucho tiempo, la psicología y la ciencia de la administración han desatendido la riqueza intelectual de la actividad laboral. Por un lado, la psicología desarrolló un concepto unidimensional y estático de la intelegencia que no consideró los aspec... see more
Christine Lagabrielle,Anne Marie Vonthron
Este estudio se focaliza en los efectos que tiene el grado de centralidad que las personas le otorgan al trabajo en sus vidas y, en la incidencia que tiene la importancia que le asignen al desarrollo de sus carreras profesionales, sobre las atribuciones c... see more
Cecilia Avendaño,José Antonio Román
El objetivo principal del estudio fue evaluar el efecto del empleo sobre el bienestar psicológico de un grupo ocupacional constituido mayoritariamente por mujeres, desde la perspectiva del modelo de expansión de papeles y, específicamente, por efecto de l... see more
Carlos Díaz
Las situaciones de trabajo se definen y se constituyen al interior de un conjunto de procesos de ajuste -no siempre positivos- entre los distintas componentes que las conforman: las personas, los objetivos, reglas y herramientas, el entorno físico, social... see more
Roberto Arístegui
El artículo examina el tipo de acción, si comunicativa o estratégica, de la Conversación para la Acción de F. Flores, desde el punto de vista de la Pragmática Universal complementada con la Acción Comunicativa de Habermas. Se profundiza en los antecedente... see more
Claudia Ponce
En el presente artículo se presentan los principales resultados de un estudio descriptivo-transversal, que permite identificar y describir el fenómeno de burnout y las estrategias de afrontamiento entre los profesores del sefundo ciclo básico de las escue... see more
Carol Bravo,Marcela Caro
En este artículo, se investigan los efectos psicosociales que produce la jubilación en el transcurso del tiempo en el adulto mayor. Para tratar esta temática nos enfocamos a dos variables: la autoestima y el apoyo social, utilizando el Test de Autoestima ... see more
Débora Miriam Raab,Lys Esther Rocha
The objective of this study was to identify psychosocial aspect of the working conditions of female call center operators from a bank in São Paulo, Brazil. The aim was not only to identify these factors, but also to understand why they ocurred and how the... see more
Mary P. Kosarzycki,Eduardo Salas,Katherine A. Wilson,Renée DeRouin
As organizations increasingly rely on teams to accomplish operational and strategic goals, attention has centered on both the identification and training of requisite team skills. The structured approach to team training know as Crew Resource Management (... see more
Ignacio Fernández,Ricardo Baeza
El modelo de competencias tiene mundial una importancia sustantiva en la gestión de recursos humanos de muchas organizaciones. En Chile, las competencias se asumen como estrategia de gestión desde 1995 y su implementación ha sido lenta y progresiva pues s... see more
Eduardo Abarzúa,Fernando Conteras,Juan Francisco Robles
Este artículo se divide en dos secciones. En la primera describe la evolución de la gestión de Recursos Humanos, recurriendo para ello a diversos parámetros descriptivos del área: temas abordados, diseño estructural, entre otros aspectos. En la segunda pa... see more
Antonio Mladinic,Pablo Isla
El objetivo central del presente artículo es entregar una reseña del concepto de justicia organizacional y su desarrollo histórico, sus avances y su impacto sobre la organización.El concepto de justicia Organizacional distingue cuatro tipos centrales de j... see more
José Antonio Román,Cecilia Avendaño
El artículo presenta una investigación cualitativa desarrollada con una metodología narrativa en el marco de los conocimientos situados y del análisis retórico del discurso, en la que se exploran algunas de las vicistudes contemporáneas de la relación ent... see more
Anne Marie Vonthron,Christine Lagabrielle
La investigación que se presenta en este artículo tiene como objetivo analizar la posible influencia de los diferentes tipos de dimensiones relacionadas con la internalidad versus la externalidad en las estrategias de integración en el trabajo. Las dos di... see more
Rogelio Díaz,Victor Hugo Arancibia
Se plantea la relevancia del tema de las competencias en el mundo globalizado y complejo de hoy. Se propone una serie de definiciones con el fin de contribuir al esclarecimiento de la posibilidad de distinguir prácticas competentes. Se expone la historia ... see more