22 articles in this issue
Héctor Humeres Noguer
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Francisco Jara Bustos
La prueba ilícita parece haber llegado para quedarse al derecho chileno desde la Reforma Procesal Penal. Sin embargo el traer a sede no criminal una institución diseñada para evitar el accionar de los agentes estatales es problemático. Esto a la luz de lo... see more
Susana Thalía Pedroza de la Llave
Los estudios relacionados con las regiones mineras son escasos, por ello este trabajo ofrece una visión sobre el marco normativo que prevalece respecto a las minas de carbón y sobre las autoridades que participan en su regulación, concesión e inspección. ... see more
Claudio Palavecino Cáceres
En este trabajo se critica la iniciativa probatoria judicial introducida en la jurisdicciónlaboral con ocasión de la reforma procesal de la Ley Nº 20.087. El autor parte por describir cómo laexclusión de la aportación de prueba del principio dispositivo n... see more
Pablo Arellano Ortíz
El presente trabajo pretende pasar revista a los principales instrumentos internacionales, emanados de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que guardan relación con la protección de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Adem... see more
Ángel Guillermo Ruiz Moreno
Hugo Ítalo Morales
Eduardo Riesco Salvo
Comité Editorial
Miguel Brunaud Ramos
Eduardo Yáñez Monje
Lucía Planet Sepúlveda
René Navarro Albiña
Sebastian Pizarro Contreras
Raúl Fernández Toledo
El objetivo del presente trabajo es demostrar que los principios dispositivo y aportación de parte, a pesar de no estar expresamente mencionados entre los principios formativos del proceso en el artículo 425 del Código del Trabajo, sí se con?guran como pr... see more
Gabriela Lanata Fuenzalida
El despido indirecto o autodespido es una institución reconocida en nuestro Código del Trabajo y que le permite al trabajador poner término a la relación laboral, cuando han mediado determinados incumplimientos por parte del empleador. No obstante su gran... see more
Mario Varas Castillo
El autor expone sobre el tratamiento, dado por la jurisprudencia, a la causal de necesidadesde la empresa en el sistema de terminación del contrato de trabajo. A partir de un análisis que involucra un estudio técnico y de historia de la ley, entre otros, ... see more
Carla Pietroboni Fuster
El presente artículo pretende exponer algunos casos en los que resulta dudosa la aplicación del Código del Trabajo para resolver una controversia particular, en especial el caso de la cesación del vínculo de los funcionarios de la Atención Primaria de la ... see more