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Hasta la dictación de la ley 20.607, publicada el 8 de agosto de 2012, la ausencia de legislación específica sobre el mobbing o acoso laboral en Chile, ocasionó que gran parte de las respuestas para determinar las soluciones a los conflictos pro... see more

El despido indirecto o autodespido es una institución reconocida en nuestro Código del Trabajo y que le permite al trabajador poner término a la relación laboral, cuando han mediado determinados incumplimientos por parte del empleador. No obstante su gran... see more

El presente artículo aborda el problema de la colisión de derechos fundamentales con relación al derecho a ser juzgado dentro de un plazo razonable en procedimientos tributarios, postulando, como mecanismo de solución, la posibilidad de que el juez presci... see more

El artículo parte de la premisa de que, si bien ya nadie discute si la administración puede regular el procedimiento administrativo, no se puede desconocer que el parlamento es el órgano competente para dictar las normas que reglamentan el ejercicio de lo... see more

La responsabilidad de la empresa principal en el procedimiento de tutela laboral es un tema que sigue siendo discutido en nuestra jurisprudencia, existiendo esencialmente dos posturas: aquella que hace enteramente aplicable la responsabilidad solidaria/su... see more

El Acoso Laboral es un proceso sistemático de socavación y destrucción de la persona que recién ahora nuestro legislador ha reconocido como un mal presente en las relaciones laborales y que atenta,precisamente, contra la dignidad de la persona en la relac... see more

El procedimiento de tutela laboral es una modalidad procesal que tiene por objeto conocer de lesiones a ciertos derechos fundamentales de los trabajadores y, en caso que la lesión se confirme, obtener el cese de la conducta antijurídica y medidas reparato... see more

La "constitucionalización" del derecho laboral ha permitido lograr un avance en la protección de los derechos fundamentales al interior de la empresa, tanto por la aplicación entre particulares de los derechos fundamentales2 como por la progresiva aparici... see more

En el presente trabajo, el autor plantea una postura crítica sobre la inclusión del juicio ponderación de Robert Alexy como método idóneo para resolver los casos de colisión de derechos fundamentales en el procedimiento de Tutela Laboral. Para cumplir dic... see more

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