16 articles in this issue
Francisco Javier Bilbao Bonomelli
El artículo aborda desde una perspectiva procesal, una visión crítica sobre la implementación de la búsqueda de la verdad en el proceso. Dicho análisis es realizado sobre la base de la contraposición ideológica de las escuelas procesales publicista y gara... see more
María Cristina Gajardo Harboe
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Marcos López Oneto
A lo largo de la historia de la humanidad, el trabajo ha reconocido diversas formas y estructuras jurídicas, antropológicas y sociológicas. En este íter de cambios morfológicos, la realidad socio-jurídica que distinguimos contemporáneamente con el término... see more
Este trabajo trata acerca de la naturaleza del deber de seguridad en las relaciones laborales desde sus fuentes constitucionales y legales determinando su naturaleza y alcances.
Héctor Humeres Noguer
Andrés Dighero Eberhard
El Acoso Laboral es un proceso sistemático de socavación y destrucción de la persona que recién ahora nuestro legislador ha reconocido como un mal presente en las relaciones laborales y que atenta,precisamente, contra la dignidad de la persona en la relac... see more
Oscar Zas
Raúl Audito Fernández Toledo
Rodrigo Palomo Vélez
Arturo Castillo Vicencio
Comité Editorial
Claudio Palavecino Cáceres
El procedimiento de tutela laboral es una modalidad procesal que tiene por objeto conocer de lesiones a ciertos derechos fundamentales de los trabajadores y, en caso que la lesión se confirme, obtener el cese de la conducta antijurídica y medidas reparato... see more
Francesc Pérez Amorós
Este trabajo analiza la evolución de la concertación social para el empleo en España en el periodo 2008-2014 y su progresivo abandono por causa de la crisis económica.
Enrique Munita Luco
El artículo corresponde a un estudio de la jurisprudencia sobre la causal de terminación del contrato de trabajo del artículo 160 N° 7 del Código del Trabajo, “incumplimiento grave de las obligaciones que impone el contrato”. Específicamente nos referimos... see more
Francisco Alberto Ruay Sáez
Este trabajo defiende la aplicación estricta del principio de legalidad en el proceso laboral a propósito del deber de buena fe procesal, negando que de él emanen para el juez supuestas facultades de ejecución implícitas en la ley.