ARTICLES

Filter  
Active filters 0
Remove
  

Refine your searches by:

Collections
Education
Economy
Religion
Social Sciences
Technology
Research
Pure sciences
Biology
Computing
Agronomy and forestry
all records (71)

Languages
English
German
Portuguese
Spanish

Countries
Indonesia
USA
Brazil
India
Pakistan
Ukraine
Malaysia
United Kingdom
Germany
Macedonia
all records (45)

Years
2023
2022
2021
2020
2019
2018
2017
2016
2015
2014
all records (24)

Filter  
 
2.846  Articles
1 of 286 pages  |  10  records  |  more records»
This study aims to 1) to know the leadership style owned by CEO Bukalapak 2) to know the innovative business model implemented by CEO Bukalapak 3) to know whether leadership style owned by CEO Bukalapak according to business model applied. The method used... see more




Container Terminal is the entrance and exit of goods through a port. The purpose of this research is to identify the internal and external environmental factors that determine the development strategy and effective business strategy for the development of... see more

This study aims to determine the effect of motivation and job training on improving teacher competence and performance at "AAA" private school in Makassar City. The research used a quantitative approach. The populations were all teachers consisting of 90 ... see more

The purpose of this study was to determine the effect of transformational leadership and work motivation on employee performance with job satisfaction as a mediating variable at the Takalar District Court. The method of determining the sample in this stud... see more

Desain penelitian adalah ekspalanatori, dengan pendekatan paradigma positivistik, dan kajian persepsi yang dikuantitatifkan, dengan jumlah sampel 180 orang (responden) yang dipilih secara proporsional secara random sampling area. Data dikumpulkan melalui ... see more

Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan salah satu kekuatan yang dimiliki oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan, salah satunya adalah dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pe... see more
Sumber daya manusia yang berkualitas merupakan salah satu kekuatan yang dimiliki oleh suatu perusahaan untuk mencapai tujuan |  salah satunya adalah dengan meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis sejauh mana pengaruh faktor masa kerja |  pelatihan |  dan motivasi untuk mengoptimalkan produktivitas kerja yang dicapai oleh karyawan pada PT. Bank Sulselbar Cabang Utama Makassar. Metode penelitian yang digunakan adalah deskriptif |  validitas |  serta analisis regresi linear berganda menggunakan softaware SPSS. Dari hasil perhitungan diperoleh nilai t hitung untuk variabel Masa Kerja adalah sebesar 10.818 dan dengan menggunakan level significance (taraf signifikasi) sebesar 5% diperoleh t tabel sebesar 1 | 671 sedangkan nilai sig pada tabel sebesar 0 | 000 karena sig lebih kecil dari 0 | 05 yaitu menunjukan bahwa Masa Kerja (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktifitas Kerja(Y). Nilai t hitung untuk variabel Pelatihan adalah sebesar 2.360 sedangkan nilai sig pada tabel sebesar 0 | 021 sehingga menunjukan bahwa Pelatihan (X1) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktifitas Kerja(Y). Nilai t hitung untuk variabel Motivasi adalah sebesar 4.172 dan dengan menggunakan level significance (taraf signifikasi) sebesar 5% diperoleh t tabel sebesar 1 | 671 sedangkan nilai sig pada tabel sebesar 0 | 000 sehingga Motivasi (X3) mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap Produktifitas Kerja(Y). Sedangkan secara simultan |  dari hasil perhitungan diperoleh F-hitung lebih besar dari pada F-tabel yaitu 390.687 > |  2 | 53 Sedangkan nilai sig pada tabel sebesar 0 | 000 lebih kecil dari pada 0 | 005 menunjukan bahwa variabel Masa Kerja (x1) |  Pelatihan (x2) |  Motivasi (X3) berpengaruh secara simultan atau bersama-sama terhadap variabel Produktifitas Kerja.
1 of 286 pages  |  10  records  |  more records»