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Cultura de conciliación y conflicto trabajo/familia en trabajadores con turnos laborales [Family Friendly Corporate Culture and Work-Family Conflict among Employees with Shift Work]

Vanessa Pérez Rodríguez,Francisco Palací Descals,Gabriela Topa Cantisano

El número de personas que compaginan de forma simultánea el trabajo con las responsabilidades familiares ha aumentado en España de forma considerable en éstas tres últimas décadas. Entre otras razones esto puede ser consecuencia del aumento de familias ... see more

Conflicto trabajo-familia | turnos laborales | cultura de conciliación trabajo-familia [Work-family conflict | shift work | family friendly culture]

Acción Psicológica , 2017

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Café, cooperativas y choba-choba: el rol de las redes laborales fuera del mercado la reconstrucción de cadenas de valor equitativas

Noah H Enelow

La certificación de Comercio Justo (Fairtrade) se presenta como una importante intervención de mercado en el comercio internacional de bienes de consumo, a través del cual los pequeños productores agrícolas y artesanales, en regiones en vías de desarrollo... see more

Eutopia: Revista de Desarrollo Economico Territorial , 2015

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Factores predictivos de la capacidad de trabajo y salud individual de operarios manuales santiaguerosFactores predictivos de la capacidad de trabajo y salud individual de operarios manuales santiaguerosIntroducción: El cuestionario Índice de Capacidad de Trabajo se utiliza en salud ocupacional para evaluar la capacidad de trabajo percibida.Objetivo: Determinar la capacidad de trabajo percibida y su relación con variables sociodemográficas y laborales.Método: Se realizó una investigación observacional, descriptiva y transversal en obreros dela Empresa de Vías Férreas de la provincia de Santiago de Cuba, durante el 2016. La población de estudio estuvo conformada por 156 trabajadores manuales. Se aplicó el instrumento Índice de Capacidad de Trabajo y se evaluó su confiabilidad con el coeficiente alfa de Crombach.Resultados: La edad promedio fue de 45 años. Predominaron el sexo masculino (87,8 %), el nivel de escolaridad de 12 grado (53,8 %), los mestizos (37,2 %), el estado civil casado (52,6 %) y la categoría ocupacional de operarios reparadores (69,9 %). La mayoría de ellos trabajaban por turnos (72,8 %), percibían el trabajo con predominio del contenido físico (54,5 %) y la carga moderada (62,8 %). En el instrumento aplicado se obtuvieron puntuaciones satisfactorias.Conclusiones: Los obreros percibieron su capacidad de trabajo como buena y moderada, lo cual no estuvo relacionado con la edad.

Ilia De la Candelaria Rizo Arredondo,Isolina Sánchez Jacas

Medisan , 2019

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Factores predictivos de la capacidad de trabajo y salud individual de operarios manuales santiaguerosFactores predictivos de la capacidad de trabajo y salud individual de operarios manuales santiaguerosIntroducción: El cuestionario Índice de Capacidad de Trabajo se utiliza en salud ocupacional para evaluar la capacidad de trabajo percibida.Objetivo: Determinar la capacidad de trabajo percibida y su relación con variables sociodemográficas y laborales.Método: Se realizó una investigación observacional, descriptiva y transversal en obreros dela Empresa de Vías Férreas de la provincia de Santiago de Cuba, durante el 2016. La población de estudio estuvo conformada por 156 trabajadores manuales. Se aplicó el instrumento Índice de Capacidad de Trabajo y se evaluó su confiabilidad con el coeficiente alfa de Crombach.Resultados: La edad promedio fue de 45 años. Predominaron el sexo masculino (87,8 %), el nivel de escolaridad de 12 grado (53,8 %), los mestizos (37,2 %), el estado civil casado (52,6 %) y la categoría ocupacional de operarios reparadores (69,9 %). La mayoría de ellos trabajaban por turnos (72,8 %), percibían el trabajo con predominio del contenido físico (54,5 %) y la carga moderada (62,8 %). En el instrumento aplicado se obtuvieron puntuaciones satisfactorias.Conclusiones: Los obreros percibieron su capacidad de trabajo como buena y moderada, lo cual no estuvo relacionado con la edad.

Ilia De la Candelaria Rizo Arredondo,Isolina Sánchez Jacas

Medisan , 2019

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TRABAJO DECENTE PARA ENFERMERÍA SUSTENTADO EN EVIDENCIAS

María Olga Quintana Zavala

El trabajo decente es el que se realiza con respeto a los principios y derechos laborales fundamentales, permite un ingreso justo y proporcional al esfuerzo realizado, sin discriminación de género o de cualquier otro tipo, garantiza el cumplimiento de los... see more

Ciencia y enfermería , 2015

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Trayectorias laborales y educativas de participantes del Programa Envión - Podés durante 2018 -2021

Maria Soledad Quintans,Armando Jugo Suárez,Gaston Bordarampé,Paula La Rosa Toro

En los momentos en que nuestro país transita por periodos de crisis económica y caída del empleo, el sector que históricamente se vio más afectado fue, y todavía es, la Juventud (Salvia, Tuñón, 2005). La crisis económica actual no es la excepción, el dese... see more

biografías juveniles | precarización laboral | itinerarios educativos y laborales | programa Envión Podés | Juventudes

Entramados : educación y sociedad , 2022

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Modelo de ecosistema digital de gestión de recursos laborales en el militarismo económico

Viktor Koval, Oleg Kaminskyi, Vira Brednyova, Ludmila Kosharska

Este artículo tiene como propósito estudiar la gestión de recursos humanos en condiciones de incertidumbre, debido a las acciones militares actuales, en el mercado laboral de Ucrania, con el fin de desarrollar un modelo de plataforma en línea de recursos ... see more

recursos laborales | transformación digital | modelo de ecosistema empresarial | administración | plataforma digital

Revista GPT: Gestión de las Personas y Tecnologías , 2022

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Modelo de ecosistema digital de gestión de recursos laborales en el militarismo económico

Viktor Koval, Oleg Kaminskyi, Vira Brednyova, Ludmila Kosharska

recursos laborales | transformación digital | modelo de ecosistema empresarial | administración | plataforma digital

Revista GPT: Gestión de las personas y tecnologías , 2022

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Competencias laborales de los tripulantes en el departamento de restaurante del crucero Costa Luminosa

José Luis Arias Gonzáles,Andrea Rodríguez Valeriano

El presente artículo científico tuvo como objetivo principal identificar las competencias laborales de los tripulantes en el departamento de restaurante del crucero Costa Luminosa, se realizó un estudio con alcance descriptivo, diseño no experimental – tr... see more

Competencias laborales | cruceros | tripulantes | turismo | viaje

Revista Cimexus , 2021

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