Jurnal Pengembangan Wiraswasta  

Emmelia Tan,Dadang Heri Kusumah,Acin Damanik

Bagaimana impresi penggunaan e-payment dan niat berperilaku baru menggunakan e-payment di masa new normal pada usaha mikro dan kecil?. Penelitian ini bertujuan menguji model penelitian yang menjelaskan impresi e-payment dan niat berperilaku baru terhadap ... see more

Saepunajat Japarudin,Ristianti Ratna Aprilia,Taufiq Rachman

Tujuan penelitian untuk menguji model penelitian yang menyatakan bahwa kepemimpinan mampu mempengaruhi kinerja karyawan yang diintervening oleh budaya organisasi dan komitmen. Penelitian menggunakan 50 orang karyawan sebagai sample penelitian. Analisis da... see more

Trias Fafirudin,Fitriani Fitriani,Anna Wulandari

Tujuan penelitian untuk menguji model penelitian yang menyatakan bahwa intensitas promosi, biaya kuliah mempengaruhi minat mahasiswa melanjutkan kuliah serta kepecayaan sebagai penghubung intensitas promosi. Metode penelitian ini menggunakan pendekatan ku... see more

Nining Yuningsih,Adi Maryadi,Adibah Yahya,Nitis Sekar Kinanthi

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi, disiplin, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Karyawan PT. Mitrapak Eramandiri yang berjumlah 60 orang sebagai responden yang mengisi kuesioner. Alat analisis meliputi uji validitas,... see more

Nana Putri Amelia,Muhammad Ali Bin Syukur,Dian Rachmawati Afandi

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui pengaruh Komitmen karyawan, disiplin kerja dan kompetensi karyawan terhadap pelaksanaan K3. Populasi pada penelitian ini berjumlah 75 karyawan yang berkerja di berbagai perusahaan pada konstruksi Migas di kabupate... see more

Muh. Ali Maskuri,Rara Arafiah,Mursida Kusuma Wardani,Hery Margono

Penelitian bertujuan mengetahui pengaruh Komunikasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian dilakukan di PT Astra Visteon Indonesia dengan mengambil 55 karyawan sebagai sampel penelitian yang dihitung menggunakan rumus Slovin dari total p... see more

Resty Nurachmi Handayani,Donny Abdul Rojaq,Iman Hadi Pamungkas,Jen Zainal Asyikin Hans

Penelitian bermaksud menganalisis masa kerja sebagai pemoderasi pengawasan dan budaya orgaisasi terhadap kinerja. Data diperoleh dari kuesioner yang diberikan kepada 50 karyawan PT. Anugerah Analisis Sempurna melalui google form. Analisis data dengan mode... see more