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O objetivo primário desta pesquisa foi analisar o papel da habilidade gerencial na relação entre a remuneração de executivos e o gerenciamento de resultados. De forma secundária, analisou-se também, se a habilidade gerencial está associada com: i) níveis ... see more

A despeito do alto investimento das organizações para contratar, engajar e reter Executivos, sua demissão têm sido cada vez mais frequente.O estudo explorou os motivos das demissões e a forma como é feita a comunicação do desligamento. A análise dos dados... see more

Este artigo analisa os procedimentos utilizados por uma Assessoria de Recursos Humanos – Empresa Alfa, para atender às demandas de seus clientes – indivíduos/organizações, no tocante à alocação/recolocação profissional. Realizou-se pesquisa de natureza qu... see more

O objetivo deste artigo é relacionar o tipo psicológico dos executivos que atuam no nível estratégico das grandes empresas com as características que a literatura aponta para o líder transformacional que, embora deificado, é o mais citado pela literatura ... see more

Este artigo objetiva analisar a dinâmica de funcionamento das redes de aprendizagem empresarial e os diferenciais dessa prática metodológica para outros modelos de ensino convencionais. A revisão epistemológica das teorias de aprendizagem e da psicologia ... see more

Trata-se de uma resenha sobre o Executivos negros: racismo e diversidade no mundo empresarial (Edusp, 2016), de Pedro Jaime de Coelho Júnior. O livro é um estudo de vozes negras sobre racismo e diversidade no contexto empresarial brasileiro.

A efetividade da tutela jurisdicional é tema que sempre preocupou os juristas, tendo sido um dos motores das reformas processuais empreendidas no Brasil e no mundo. A necessidade de franquear um acesso à justiça tange especialmente à atividade jurisdicion... see more

Este estudo tem por objetivo analisar a relação entre a remuneração dos executivos e o grau de conservadorismo condicional de empresas brasileiras. O período de análise compreendeu os anos de 2011 a 2015. A amostra final do estudo constituiu-se de 258 emp... see more

Considerando o conhecimento como recurso essencial para gerar vantagem competitiva nas organizações, diversos autores descrevem a importância de se criar ambientes que privilegiem a aprendizagem no local de trabalho. Sendo assim, o problema da pesquisa de... see more

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