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Las variables asociadas a las relaciones sociales en la organización son poco usuales en los modelos cuando se analiza el proceso de innovación. Esta investigación propone un modelo multinivel de factores psicosociales para la innovación basado en un estu... see more

Las ideas que a continuación se presentan, ente otros propósitos, quieren hacer la invitación al lector a emprender la tarea de concebir la contabilidad como una disciplina en movimiento que repiensa sus objetos y sus métodos de trabajo. Con el ánimo de a... see more

Este artículo parte de la tesis de maestría “La Cultura Organizacional y su Influencia en el Comportamiento Innovador de la Empresa Pública de Parques Urbanos y Espacios Públicos de la Provincia del Guayas”. El problema de investigación: ¿Cómo influye la ... see more

Marketing, Liderazgo y desarrollo social en América LatinaVolumen 10, número 1 (Enero-Marzo) EditorialDr. C. Eduardo Julio López Bastida Exigencias y limitaciones de los sistemas de información para el control de gestión organizacionalMSc. Lázar... see more

El comportamiento organizacional es el estudio de la interacción de un individuo en un grupo de personas, El objetivo del presente estudio fue determinar la influencia de la pandemia en el comportamiento organizacional de los funcionarios públicos de las ... see more

El presente artículo describe los principales aspectos que se tuvieron en cuenta para la construcción de un Modelo de Responsabilidad Social (MRS) dirigido a la Congregación Paulinas, organización religiosa que muestra su compromiso co... see more

La investigación tuvo como propósito comprender las representaciones sociales como soporte de la filosofía organizacional en Universidades Nacionales Experimentales para generar una teoría sustantiva, sobre la realidad de un campo empírico representado en... see more

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