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O objetivo é identificar e explicar os modelos de gestão de pessoas do governo brasileiro no período 1995-2010, na expectativa de encontrar significativas transformações na transição do Governo FHC para o Governo Lula. A justificativa reside na condição p... see more

O objetivo desta investigação foi descrever a representatividade das políticas e práticas de gestão de pessoas em políticas governamentais e instrumentos estratégicos institucionais, na Universidade Federal do Amapá. O delineamento metodológico consistiu ... see more

O artigo analisa se há influência da gestão de pessoas no potencial de crescimento das micro e pequenas empresas Brasileiras. Foi realizada uma Survey com 109 micro e pequenas empresas da região sudeste. As estratégias de pessoas foi mensurada pela escala... see more

Os principais autores da área de Gestão de Pessoas (GP), como Guest (1987), Legge (1995), Armstrong (2006), Boxall, Purcell e Wright (2007) concordam que as pessoas assumiram papel estratégico e relevante nas organizações. Assim, este estudo enseja desenh... see more

O objetivo é compreender o processo de formação de políticas de gestão de pessoas (PGP) em pequenas empresas familiares (PEF) e descrever a forma de sua implementação. Toma-se as PEFs como campo de investigação e as PGP socialmente responsáveis como tema,... see more

O objetivo é identificar e explicar os modelos de gestão de pessoas do governo brasileiro no período 1995-2010, na expectativa de encontrar significativas transformações na transição do Governo FHC para o Governo Lula. A justificativa reside na condição p... see more

O atual contexto de incertezas e competitividade tem destacado os processos de tomada de decisão como importantes para o desempenho organizacional. Paralelamente, a Gestão de Pessoas (GP) se apresenta como um relevante preditor dos resultados empresariais... see more

As organizações do terceiro setor (OTS) enfrentam desafios específicos de administração, dentre os quais se destacam o gerenciamento de pessoas frente às conjunturas organizacionais pouco articuladas, a escassez de recursos e a busca pela sustentabilidade... see more

O objetivo deste estudo foi analisar qual a relação que se estabelece entre a percepção do proprietário das MPEs e as práticas de gestão de pessoas adotadas nas micro e pequenas empresas (MPEs). Para análise da percepção foi utilizada o construto de Ident... see more

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