Home  /  FamilyEdu  /  Vol: 5 Núm: 1 Par: 0 (2019)  /  Article
ARTICLE
TITLE

Pengaruh Pengalaman Praktek Kerja Industry dan Internal Locus Of Control Terhadap Kesiapan Kerja Siswa SMK

SUMMARY

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui gambaran serta pengaruh dari pengalaman praktek kerja industri dan internal locus of control terhadap kesiapan kerja peserta didik jurusan tata boga.  Pengumpulan data penelitian menggunakan kuesioner dengan empat pilihan jawaban.  Data dianalisis untuk mengukur  pengaruh  setiap  variabel  independen terhadap  variabel  dependen menggunakan statistik  korelasi  parsial  dan  regresi  ganda. Interprestasi hasil pengujian hipotesis dengan taraf signifikan a = 0,05 menunjukkan bahwa adanya pengaruh yang signifikan antara pengalaman praktek kerja industri dan internal locus of control secara simultan terhadap kesiapan kerja peserta didik, dengan tingkat hubungan yang tinggi serta pengaruh yang searah. Hal ini menjelaskan bahwa pengalaman praktek kerja industri dan internal locus of control mampu meningkatkan kesiapan kerja peserta didik yang akan menjadi modal utama mereka untuk memasuki dunia industri.

 Articles related

Keris Aji Wibisono,Raden Adjeng Mariana    

AbstrakPeran lingkungan kerja dan motivasi dalam sebuah organisasi sangat penting, akan tetapi tidak semua organisasi dapat menciptakan lingkungan kerja, maupun memberikan motivasi yang bagi anggota Kepolisian khususnya dampak sosial terkait kasus “Briga... see more


Husna Sabila,Cepi Safruddin Abdul Jabar    

Abstract: The Aim of this research is to find out the effect of teacher leadership, work motivation, and teacher’s self efficacy either individually or simultanously on teacher performance. Research was conducted in state junior high school in East Bekas... see more


Subandi Subandi,Sri Langgeng Ratnasari,Herni Widiyah Nasrul,T. Munzir,Gandhi Sutjahjo,Widyo Winarso    

Tujuan penelitian ini untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh penghargaan terhadap kinerja pegawai, menganalisis pengaruh remunerasi terhadap ki... see more


Deffina Hermawati,Dian Sudiantini    

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh Motivasi Kerja dan Kerjasama Tim terhadap Kinerja Karyawan. Metode penelitian ini adalah metode kuantitatif, dimana dalam penelitian ini menggunakan rumus slovin dalam pembentukan cara pen... see more


M ADRIKNI SYIFA,VIVIN MAHARANI EKOWATI    

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja dan Kepuasan Kerja, serta untuk menguji dan menganalisis Pengaruh Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi. ... see more