SUMMARY
El artículo describe la regulación establecida en el Código del Trabajo enmateria de remuneraciones y su protección, y la contrasta con la contenida en el Decreto943, que establece un estatuto laboral y de formación para el trabajo penitenciarioaplicable a los trabajadores que desarrollan sus funciones privados de libertad, bajo un vínculo de subordinación y dependencia con su empleador. Con ello se busca graficar la situación de desigualdad normativa en que se encuentran los trabajadores privados de libertad en relación con sus pares en el exterior, con la consecuente vulneración del derecho de igualdad ante la ley, a la luz de las normas constitucionales y del derecho internacional de los derechos humanos.