SUMMARY
O artigo analisa a sensibilidade dos estudantes universitarios aos fatores de sustentabilidade, incluindo a percepcao da gestao de recursos humanos como fator de sustentabilidade. Como enquadramento conceptual, abordam-se as perspectivas do construto, desde a conferencia das Nacoes Unidas em 1972, em Estocolmo, ate realizacoes e reflexoes na contemporaneidade. A pesquisa entre estudantes universitarios foi desenvolvida em duas linhas: o estudo da sua representação da sustentabilidade; e a sua avaliação dos principios e práticas de gestao de pessoas como fator de sustentabilidade. A pesquisa utilizou um questionario do tipo diferencial semântico e o grupo focal para a coleta de dados, de forma a complementar o tratamento quantitativo dos dados com uma visao mais qualitativa e compreensiva. Os resultados da pesquisa consolidam a ideia de que e interessante utilizar o conceito de sustentabilidade em associação com os niveis de complexidade do contexto; mostram que os estudantes de Gestao de Recursos Humanos estao bem informados sobre o tema e que estao motivados para levar as empresas a adotar práticas sustentaveis na gestao dos recursos humanos.