ARTICLE
TITLE

Efek Moderasi Strategi Organisasi Pada Pengaruh Competitive Environment dan Sistem Akuntansi Manajemen Terhadap Kinerja Organisasi (Studi Pada UKM di Kabupaten Wonosobo)

SUMMARY

Penelitian ini dilakukan untuk melakukan pengujian terhadap efek moderasi variabel strategi organisasi pada pengaruh competitive environment dan sistem akuntansi manajemen terhadap kinerja organisasi di UKM.. Data diperoleh dari survei cross-sectional yang diperoleh dari 100 UKM di Kabupaten Wonosobo. Metodologi yang digunakan adalah kuantitatif dengan model persamaan struktural (PLS-SEM).Untuk menguji hipotesis dengan prosedur bootstrap. Hasil menunjukkan bahwa competitive environment akan meningkatkan kinerja organisasi. sistem akuntansi manajemen mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja organisasi. strategi organisasi tidak mampu memoderasi pada hubungan competitive environment dan sistem akuntansi manajemen dengan kinerja organisasi.

 Articles related

Surayani Lestari,Darwin Lie,Marisi Butarbutar,Stefi Inggrid Thressa    

Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruh komunikasi organisasi dan motivasi terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Sosial dan Tenaga Kerja Kota Pematangsiantar baik secara simultan maupun parsial. Penelitian ini dilakukan denga... see more


Selvia Yenni Intan,Darwin Lie,Marisi Butarbutar,Efendi efendi    

Adapun rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja guru pada Perguruan Buddhist Manjusri Pematangsiantar. Penulis menggunakan desain penelitian yaitu penelitian lapangan dan penelitian kepustakaan. Po... see more


Ade Fitriana Harahap,Darwin Lie,parman Tarigan,Liper Siregar    

Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Taspen (Persero) Cabang Pematangsiantar. Metode penelitian yang digunakan dalam penulisan ini adalah penelitian kepustakaan dan penelitia... see more


Fitria Halim    

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kepemimpinan dan komunikasi terhadap kinerja dosen dengan budaya organisasi sebagai variabel intervening baik secara parsial maupun simultan.Sampel pada penelitian ini adalah semua dosen pada STIE Sultan Ag... see more


Kevin Indajang,Darwin Lie,Efendi efendi,Andy Wijaya    

Adapun rumusan masalah penelitian ini adalah bagaimana pengaruh budaya organisasi dan komunikasi terhadap kinerja karyawan pada PT Bank Central Asia, Tbk. Cabang Pematangsiantar. Metode yang digunakan dalam penulisan ini adalah penelitian kepustakaan dan... see more