SUMMARY
Este artigo tem como objetivo avaliar os atributos desejaveis dos sistemas de medicao de desempenho organizacional de uma instituicao de ensino superior de Santa Catarina. Abordou-se, na revisao da literatura, sobre avaliação de desempenho e modelos de sistemas de medicao de desempenho organizacional. Trata-se de uma pesquisa de abordagem qualitativa, em consonância com o paradigma interpretativista. O metodo adotado foi o estudo de caso descritivo. A coleta de dados foi realizada por meio de entrevistas com sete gestores da IES. Percebeu-se que a Instituicao, por meio de seus sistemas de medicao de desempenho, nao atende a muitos dos atributos desejaveis.