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Los factores de riesgos psicosociales son aquellos que se originan de la organización del trabajo y que se manifiestan a través de diversos mecanismos emocionales, cognitivos, conductuales y fisiológicos. La asunción de estos factores de riesgos es bastan... see more

La etapa universitaria es crítica en la incidencia y prevalencia de problemas de salud mental asociados al riesgo de suicidio. Específicamente el estado de Aguascalientes está posicionado, por más de 5 años, en los primeros lugares en tasas de suicidio, c... see more

El presente trabajo muestra una interrelación para el cumplimiento de la Norma Oficial Mexicana NOM-035-STPS-2018 que entró en vigor en octubre de 2019, siendo obligatoria para todos los empresarios en México. Existe gran preocupación, ya que el cumplimie... see more

La actividad laboral que desarrollan los conductores de taxis en el contexto actual afronta diversos y profundos cambios, los cuales han tenido repercusiones directas sobre la forma de diseñar y ejecutar el trabajo, generando de manera paralela la aparici... see more

El acoso laboral o mobbing es considerado uno de los riesgos psicosociales emergentes, a pesar de la relevancia de esta problemática, aún se percibe la invisibilidad de este riesgo en las organizaciones. Este artículo de revisión presenta una perspectiva ... see more

Este artículo aborda los renovados problemas de salud laboral que surgen como consecuencia de las reestructuraciones productivas, de las nuevas formas de gestión de la fuerza de trabajo y de la transición hacia una economía de servicios. De esta forma, en... see more

El objetivo de este estudio fue describir la producción científica publicada sobre riesgo psicosocial laboral, en las bases de datos ProQuest y PsycArticles, durante los años 2000 a 2010. Para la recolección de información se elaboró una rejilla con indic... see more

Este artículo pretende analizar los tópicos liderazgo y relaciones sociales en el trabajo, como factores de riesgo psicosocial, fundamentados en los modelos: demanda control-apoyo social, el modelo de desequilibrio esfuerzo-recompensa y el modelo dinámico... see more

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