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Los activos intangibles psicosociales han demostrado ser la clave angular en la eficiencia y la efectividad de las organizaciones laborales. La investigación realizada constató la carencia de estudios y modelos de gestión de activos intangibles psicosocia... see more

ResumenEl problema por resolver fue la carencia de procedimiento para el desarrollo de la optimización del capital humano mediante procesos de su gestión, en el contexto de la gestión empresarial cubana, en aras del aumento de la productividad del trabajo... see more

Problems related with ecological effects produced by gaseous pollutants are of growing general concern preocupation and particularly the NO2 that is related to acid rain formation, and also to several reactions with the greenhouse effect gases. This paper... see more

Editorial Dr. C. Eduardo Julio López Bastida Turismo comunitario en el desarrollo de la provincia de Namibe, República de Angola Lic. Antonio de Oliveira Constantino, Dra. C. Alicia de la Concepción Alfonso, Dr. C. Ricardo Hernández Pérez Praxeología, lab... see more

En este artículo se establece la importancia del sistema de gestión del talento humano para una mejor acreditación institucional, a través de sus procesos clave, en la Escuela de Ingeniería Industrial de la Universidad Técnica de Manabí. Conlleva a establ... see more

Un conjunto de aspirantes al grado científico de doctor en ciencias de determinada especialidad tutorados por el autor, fue tomado como estudio de caso. El objetivo de esta investigación fue caracterizar, en el ámbito de la gestión del capital humano de a... see more

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El presente trabajo tuvo el propósito de determinar las escalas de medida de las competencias genéricas y específicas para directivos y trabajadores vinculados a la actividad turística en una localidad, las cuales les permitan actuar en consonancia con el... see more

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