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Resumen:A lo largo de los cuarenta años de vigencia de la Constitución de 1978, el tradicional derecho de igualdad se ha visto enriquecido por la emergencia de una nueva rama del ordenamiento jurídico: el Derecho Antidiscriminatorio. En el ... see more

Resumen:A lo largo de los cuarenta años de vigencia de la Constitución de 1978, el tradicional derecho de igualdad se ha visto enriquecido por la emergencia de una nueva rama del ordenamiento jurídico: el Derecho Antidiscriminatorio. En el ... see more

Resumen:A lo largo de los cuarenta años de vigencia de la Constitución de 1978, el tradicional derecho de igualdad se ha visto enriquecido por la emergencia de una nueva rama del ordenamiento jurídico: el Derecho Antidiscriminatorio. En el ... see more

El objetivo de este estudio es determinar el papel de la tributación indirecta en la industria editorial española. En el trabajo se realiza: a) una comparación del tratamiento fiscal del libro en España frente a los países europeos de su entorno, b) una e... see more

Desde la expedición de una serie de normas que prohíben la discriminación remunerativa entre hombres y mujeres, se ha concretizado la efectividad de dicha prohibición en el Perú. Sin embargo, la prohibición a la discriminación remunera... see more

Resumen:En este trabajo se analiza la evolución de la pretendida igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la legislación y en la jurisprudencia, desde el doble significado formal (art. 14 CE) y material (art. 9.2 CE) de la exigencia de ... see more

Resumen:En este trabajo se analiza la evolución de la pretendida igualdad efectiva entre mujeres y hombres en la legislación y en la jurisprudencia, desde el doble significado formal (art. 14 CE) y material (art. 9.2 CE) de la exigencia de ... see more

El prejuicio y la discriminación son importantes causas de desigualdad social y afectan negativamente de forma directa e indirecta en muchos aspectos, como la salud, el auto-concepto y las aspiraciones, entre otros. Una de las formas más directas de lucha... see more

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