SUMMARY
El desarrollo del tema Análisis de la cultura organizacional y su incidencia en el ambiente laboral en las empacadoras de camarón ubicadas en la avenida Casuarina en Guayaquil, muestra la importancia de contar con normas, hábitos y valores que definan el comportamiento del talento humano dentro de la empresa. Actualmente las empacadoras ubicadas en la avenida Casuarina no cuenta con una cultura organizacional que defina el comportamiento de los colaboradores. Además no se ha trabajado en la creación de una estructura organizacional, programas de capacitación, inducción y motivación que permitan un mejor desempeño en las diferentes tareas que se realizan dentro de las empacadoras. Existen problemas como la escasez de comunicación, inexistencia de capacitación, no se contempla la conciliación de la vida laboral con la familiar ya que se extienden las horas laborables, lo que ha generado malestar entre los colaborados y un ambiente de insatisfacción en cada uno de ellos. Debido a lo anteriormente detallado, se propone la creación de la estructura organizacional para las empacadoras ubicadas en la avenida Casuarina, así como también realizar programas de capacitación que permitan a los colaboradores identificarse con la cultura organizacional y demuestren mayor eficiencia en las actividades que realizan, tomando en consideración que esta propuesta ayudará a mejorar el ambiente laboral.