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El contexto actual ha impuesto a las empresas un cambio en la calidad de vida en el trabajo con la implantación de mejoras e innovaciones administrativas, tecnológicas y estructurales dentro y fuera del ambiente laboral. La Entidad Prestadora de Servicios... see more

Introducción: la ocurrencia de eventos adversos (EA) es una problemática de salud pública que impacta el estado de salud del paciente y produce riesgo en el personal sanitario afectando el bienestar laboral y dando lugar a accidentes, enfermedades laboral... see more

La administración en el talento humano ha sido una variable de estudio constante en la sociedad, procurando la adaptación, permanencia en el marcado y establecer cualidades diferenciadoras en el ser humano que impacten económica, ambiental y socialmente a... see more

No es el fin de este ensayo tratar sobre cultura corporativa como el intangible de mayor contundencia en las operaciones de una organización; si nos remitimos a varias fuentes de consulta con toda seguridad, se podrá entender de mejor manera lo dicho. Tam... see more

El presente artículo tuvo por propósito caracterizar las categorías de la fuga de talento en los medios de comunicación Radial. Teóricamente se sustentó por Altamirano (2016), Aja Díaz (2015), Castro (2016), entre otros; enmarcándose en el paradigma posit... see more

El presente artículo, tuvo la finalidad identificar los criterios de la productividad del talento humano en Fundaciones de intervención social de Colombia, teóricamente basado en Alles 2010, Chiavenato 2010, Rodríguez y Gómez 2012, Arias 2012, Chávez 2012... see more

Objetivos: Caracterizar el Plan de Desarrollo de la Ofedo/Udual y su visión sobre la formación de talento humano en Odontología. Metodología: Se realizó investigación documental, mediante el uso de técnicas de análisis de contenido. Resultados: El plan se... see more

En la actualidad la gestión del talento humano se ha convertido en un referente importante en el éxito de las organizaciones. Numerosos estudios muestran que las compañías que realizan una adecuada gestión del desempeño de su talento humano mejoran en el ... see more

Recibido: 11 de agosto de 2019Aprobado: 28 de agosto de 2019El talento humano es el principal elemento de una organización, donde el Clima organizacional y la motivación son fundamentales para el éxito y la consecución de sus objetivos. Problemas precisam... see more

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