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Debilidades, amenazas, fortalezas y oportunidades en el INCES penitenciario región Los Andes venezolanos 2011

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El propósito de este estudio es el análisis de las Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades(DAFO) del programa “Luisa Cáceres de Arismendi”, perteneciente al Instituto Nacionalde Capacitación Educativa Socialista (INCES), en el “Centro Penitenciario Región Los Andes”,del estado Mérida. En este sentido, se diseñó un instrumento abierto para recopilar la informaciónmediante una muestra intencional a treinta privadas de libertad que habían participadoen cursos dictados por dicha institución en años anteriores, con la finalidad de aplicar la matrizDAFO. Entre las debilidades se puede señalar, la falta de evaluación y seguimiento de las actividades.Una importante amenaza es la inseguridad y violencia en los pabellones masculinos querepercute negativamente en el inicio, desarrollo y culminación exitosa de los cursos. La principalfortaleza es la confección y elaboración de buenos productos. Entre las oportunidades se tiene laformación para el trabajo en libertad. Se propusieron estrategias al respecto.AbstractWEAKNESSES, THREATS, STRENGTHS AND OPPORTUNITIESIN THE REGION PRISON INCES VENEZUELAN ANDES 2011The purpose of this study is the analysis of the weaknesses, threats, strengths and opportunities(SWOT) of Luisa Cáceres de Arismendi program belonging to the National SocialistEducational Training (INCES), in the "State Prison Los Andes", in Mérida state. In thissense, an open instrument was designed to collect information through a sample of thirtydetainees who had participated in courses offered by the institution in the past, in order toapply the SWOT matrix. Among the weaknesses to be noted are the lack of evaluation andmonitoring of activities. A major threat is insecurity and violence in the masculine sections ofthe prison that negatively affect the initiation, development and successful completion of thecourses. The main strength is the manufacture and development of good products. Strategiesare proposed to provide more opportunities for work release.

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