SUMMARY
Objetivo: Identificar os modelos de liderança adotados por enfermeiros que atuam em um hospital de médio porte na região noroeste do Estado do Rio Grande do Sul. Método: Trata-se de um estudo qualitativo com caráter descritivo, a coleta dos dados realizou-se no período de março a maio de 2010, através de questionário, sendo entrevistados 12 enfermeiros que atuam em unidades de internação. A análise dos conteúdos foi através de análise temática. O presente estudo teve sua aprovação no Comitê de Ética na Pesquisa – URI, campus Santo Ângelo, sob o número 125-4/PPH/09. Resultados: Constatou-se que os estilos de liderança mais usados foram o democrático, a liderança situacional e a transformacional. Conclusão: O estudo aponta que os enfermeiros utilizam de vários estilos para manter a liderança e a boa convivência na equipe de trabalho e que este profissional deve ter bons conhecimentos nesta área, pois está a usá-la constantemente. Descritores: enfermagem; modelos; liderança.