5 articles in this issue
Gerardus Cahyu Adhi Wicaksono,Paulus Wardoyo DOI : 10.26623/jreb.v10i1.706 | Abstract views: 366 times
Tujuan studi ini adalah menganalisis pengaruh job satisfaction, job environment terhadap turnover intention dengan menggunakan internal motivation sebagai variable intervening. Studi ini dilatarbelakangi adanya perbedaan hasil penelitian atas pengaruh job... see more
Lucia Hartiningtyas Mardyasari,Indarto Indarto DOI : 10.26623/jreb.v10i1.707 | Abstract views: 451 times
Temuan bahwa tenaga kerja lulusan BBPLK Semarang kurang memiliki kesiapan untuk terjun ke dunia kerja sesuai dengan standar kebutuhan tenaga perusahaan serta masih adanya perbedaan hasil-hasil penelitian terdahulu mengenai faktor-faktor yang menjela... see more
Ong, Stefani Yunika Wijaya,Chatarina Yekti Prawihatmi DOI : 10.26623/jreb.v10i1.708 | Abstract views: 382 times
Usaha Mikro, Kecil dan Menengah merupakan sektor usaha yang sangat berperan penting di Indonesia karena UMKM mampu meningkatkan kesejahteraan ekonomi Indonesia. Banyaknya pedagang mikro saat ini telah dapat membantu memberikan lapangan usaha dan mengurang... see more
Galang Wibawa Nusantara,Endang Rusdianti DOI : 10.26623/jreb.v10i1.709 | Abstract views: 585 times
Kualitas kerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan/program/kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam perencanaan strategis suatu organisasi. Istilah kinerja sering digunakan... see more
Franes Pradusuara,Indarto Indarto,Djoko Santoso DOI : 10.26623/jreb.v10i1.710 | Abstract views: 812 times
Penelitian ini bertujuan: (1) Untuk menganalisis pengaruh perceived organizational of support, leader-member exchange, dan stres kerja terhadap employee engagement dan turnover intention; (2) Untuk Menganalisis pengaruh perceived organiz... see more