SUMMARY
El presente artículo tiene por objeto establecer la incidencia de la legislación laboral a nivel mundial en la gestión financiera de las empresas del sector privado, al abordar el origen del derecho del trabajo y la aplicabilidad de las leyes en las organizaciones, con el fin de responder a la problemática que presentan las organizaciones del sector privado para encontrar un equilibrio entre el cumplimiento de las normas laborales y la protección de su integridad financiera. Para ello, este artículo se enfoca en: contextualizar la epistemología de la legislación laboral y las regulaciones establecidas para la protección de los trabajadores, determinar los elementos que contribuyen en una correcta gestión financiera en las organizaciones del sector privado y analizar la incidencia de las normas laborales en el desarrollo de la gestión financiera empresarial. Para este estudio se utilizaron métodos como: deductivo, bibliográfico, descriptivo, sintético y analítico, para la recolección, análisis e interpretación de las diferentes fuentes consultadas. Con ello, se pudo establecer como resultado que existe un gran debate sobre la incidencia de las leyes en las empresas, donde varios autores sostienen que estas pueden ocasionar daños irreparables a la continuidad de una organización. Se concluye que la legislación laboral no puede ejercer por sí sola una situación de inestabilidad en las empresas, depende también de los indicadores económicos, la adecuada interpretación de los estados financieros y la administración ejercida por los directivos para el planteamiento de las limitaciones en el ámbito económico, financiero, laboral, legal y social.