SUMMARY
En un recorrido de casi 40 años, este artículo reconstruye la elaboración de la política antisindical puesta en pie en la fábrica francesa de coches Citroën, teniendo como hitos las huelgas insurreccionales del bienio 1947-1948, las huelgas y ocupaciones del mayo-junio de 1968 y las grandes huelgas que agitaron la firma en 1982 y fueron protagonizadas por los trabajadores extranjeros inmigrados. Expondremos cómo esta política antisindical fue elaborada con sapiente maestría mezclando el paternalismo empresarial con la precarización de los puestos de trabajo sin denostar el empleo de medidas coercitivas ilegales cuales amenazas a los sindicalistas y las milicias internas. Se dará asimismo amplio espacio al examen de las respuestas obreras, sea las organizadas que las individuales, concediendo una atención prioritaria a la actividad de los sindicatos reivindicativos de clase en el seno de la empresa, al rol de los sindicatos independientes(fenómeno característico del panorama sindical francés de las décadas de los sesenta hasta los ochenta) y a la función de la enorme masa de trabajadores inmigrados presentes en Citroën.