EL DERECHO A LA OBJECIÓN DE CONCIENCIA A PARTIR DE UNA OPORTUNA SENTENCIA EN MATERIA LABORAL

SUMMARY

A partir de una sentencia de la Suprema Corte de la provincia de Buenos Aires (Argentina) que reconoce el derecho de una trabajadora que profesa la fe adventista a no trabajar por razones religiosas el día sábado, y la consiguiente obligación del empleador a realizar una acomodación razonable que le permita cumplir sus deberes religiosos, el artículo analiza brevemente las diferentes formas en que se presentan los casos de objeción de conciencia; los modos posibles de resolver el conflicto entre conciencia y ley; la vinculación entre libertad religiosa, objeción de conciencia y discriminación; y algunos antecedentes en derecho argentino y comparado sobre el tema en análisis.DOI: 10.7764/RLDR.1.12