Home  /  E-Jurnal Akuntansi  /  Núm: Vol.21, Par: 0 (2017)  /  Article
ARTICLE
TITLE

Motivasi Kerja dan Profesionalisme Memoderasi Pengaruh Kompleksitas Tugas Pada Kinerja Auditor

SUMMARY

Kualitas audit ditentukan oleh kinerja auditor yang melaksanakan penugasan audit. Untuk itu penelitian fokus pada kinerja auditor dengan tujuan untuk mengetahui apakah motivasi kerja dan profesionalisme sebagai pemoderasi pengaruh kompleksitas tugas pada kinerja auditor di Kantor BPK RI Perwakilan Provinsi Bali. Penentuan sampel menggunakan metode sampel jenuh dimana pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan kuesioner. Banyaknya sampel penelitian yang digunakan adalah 36 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis MRA. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) kompeksitas tugas  berpengaruh positif pada kinerja auditor yang berarti bahwa semakin tinggi kompeksitas tugas maka akan semakin tinggi kinerja dari seorang auditor, (2) profesionalisme memperkuat pengaruh kompleksitas tugas pada kinerja auditor, (3) motivasi kerja memperkuat pengaruh kompleksitas tugas pada kinerja auditor.

 Articles related

Ni Kadek Sari Jayanti Dhani, Ida Bagus Ketut Surya    

Kepuasan kerja ialah sebuah sikap karyawan yang secara total melakukan segala pekerjaannya. Kepuasan ini akan menjadi penggerak SDM untuk bekerja lebih giat, sehingga menghasilkan kinerja yang memuaskan dan menguntungkan perusahaan. Penelitian ini bertuj... see more


I Wayan Pasek Ari Sedana, I Gede Riana    

Instansi pemerintahan desa memiliki peranan yang penting dalam pelaksanaan programprogram pemerintah. Perangkat desa sebagai pembantu Kepala desa dalam menjalankan pemerintahan desa haruslah dikelola dengan baik agar mencapai kinerja maksimal. Tujuan pen... see more


Kadek Intan Anggreni, I Gusti Ayu Dewi Adnyani    

Bali memiliki banyak usaha yang bergerak pada bidang jasa perhotelan dan mayoritas masyarakatnya bekerja pada bidang pariwisata, Maka dari itu, hotel perlu memperhatikan kinerja sumber daya manusianya untuk selalu meningkatkan kualitas perusahaan. Tujuan... see more


I Komang Angga Taruna Putra, Ida Bagus Ketut Surya    

Kinerja karyawan merupakan capaian dari kerja karyawan yang dapat dipenuhi dengan meningkatkan motivasi kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi kerja dalam memediasi hubungan antara budaya organisasi dengan k... see more


Devi Puspitawati, Ni Wayan Mujiati    

Penelitian ini dilatar belakangi oleh pentingnya keterlibatan sumber daya manusia pada Kantor Camat Kecamatan Mengwi dalam pencapaian tujuan. Untuk mencapai tujuan organisasi dapat diwujudkan dengan mengelola sumber daya manusia melalui upaya peningkatan... see more