SUMMARY
Bu çalismanin amaci, Borsa Istanbul’da islem gören Küçük ve Orta Ölçekli Sirketlerin kurumsal yönetim uygulamalarinin, onlarin finansal performans göstergelerine etkisini ölçmektir. Bu amaçla, 2011-2017 döneminde Borsa Istanbul, Gelisen Isletmeler Pazari’nda islem gören 25 sirket incelenmistir. Bu sirketlerin yönetim kurulu büyüklügü, CEO’nun görevde kalma süresi ve ikililigi(duality), yönetim kurulundaki bagimsiz yönetici orani ve kadin yönetici orani gibi kurumsal yönetim ilkeleri degiskenlerinin sirketlerin ROA (aktif karlilik), ROE (öz sermaye karliligi) oranlarina test edilmistir. Arastirmada panel veri regresyon analizi yöntemi kullanilmistir. Çalismada panel veri regresyon analizi sonucunda kurumsal yönetim ilkeleri degiskenlerinden sadece CEO’nun görevde kalma süresinin KOBI’lerin finansal performansini olumlu yönde etkiledigi ve onlar için önemli bir parametre oldugu sonucuna ulasilmistir. Bu sonuç önceki çalismalari desteklemektedir.