SUMMARY
El presente trabajo se inscribe en el debate actual sobre el principio de igualdad a la luz de la efectividad y recientes desarrollos de los estándares sociales europeos, analizando el papel desempeñado tanto en el seno Consejo de Europa como en el ámbito de la Unión Europea, con una análisis particular del papel jugado por el Comité Europeo de Derechos Sociales. En este contexto, en primer lugar, los autores adoptan como premisa que, sin perjuicio de la importancia de la declaración de 2007 como «Año europeo para la igualdad de oportunidades de todas las personas», la aproximación al principio de igualdad desde la exclusiva perspectiva de la Unión Europea sería parcial e insuficiente; en segundo lugar, los autores subrayan que dicha parcialidad e insuficiencia en que se ve envuelta la Unión Europea es especialmente ostensible si se tiene en cuenta el trabajo llevado a cabo en el marco del Consejo de Europa, que contiene las bases del Derecho Europeo antidiscriminatorio como parte del más amplio Derecho Europeo de los Derechos Humanos; en tercer lugar, los autores subrayan que las tareas del Consejo de Europa referentes al principio de igualdad no deben centrarse exclusivamente en el análisis del Convenio Europeo de Derechos Humanos y de la jurisprudencia del Tribunal Europeo de Derechos Humanos, tanto más cuanto que el propio Convenio Europeo ha precisado de una puesta al día en lo que atañe al derecho a la igualdad, reconocido en el artículo 14 (a través de la adopción del Protocolo adicional n.o 12); finalmente, y por estas razones, los autores han dedicado una atención especial al otro tratado emblemático del Consejo de Europa, esto es, la Carta Social Europea, así como la jurisprudencia del Comité Europeo de Derechos Sociales, puesto que dicho tratado y dicha jurisprudencia constituyen realmente el canon básico de protección del principio de igualdad a escala europea.