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Programa de intervención psicosocial para favorecer un significado personal del ejercicio físico en adultos mayores (Original)

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La presente investigación aborda una temática de importancia y actualidad para la preparación general en la adultez mayor, referido al significado personal del ejercicio físico, en particular aquellos que se encuentran semi – internos en la casa de abuelos. La problemática se expresa en ¿Cómo favorecer un significado personal del ejercicio físico en adultos mayores semi- internos en la casa de abuelos del Consejo Popular de Mabay? Se define como objetivo general elaborar un programa de intervención psicosocial que favorezca un significado personal del ejercicio físico en adultos mayores semi- internos en la casa de abuelos del Consejo Popular de Mabay. La población del estudio está conformada por los 19 adultos mayores pertenecientes a la casa de abuelos. Se utilizaron métodos teóricos y empíricos que permitieron analizar la historia del objeto y la transformación deseada para el cambio, a partir de las limitaciones identificadas y las aportaciones de la ciencia. La importancia se manifiesta en la necesidad de darle tratamiento a un tema que constituye prioridad número uno en el mundo y Cuba y por tanto se requiere poner la ciencia en función de crear condiciones tanto psicosociales como físicas y económicas que favorezcan al adulto mayor y permita una vida sana y activa.

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pp. 89 - 101
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Revista: Medisan

Profesionalización de la formación de la cultura general integral en la carrera de MedicinaProfesionalización de la formación de la cultura general integral en la carrera de MedicinaIntroducción: desde el programa de La historia me absolverá, hasta hoy, ha sido una prioridad de la Revolución Cubana el desarrollo cultural del pueblo. La universidad cubana se ha ido renovando y profesionalizando, de manera que tribute directamente a la cultura general integral. Sin embargo, aún se adolece de definiciones con una visión profesionalizada de la misma, desde la integración de los procesos formativos universitarios, en este caso, de la carrera de Medicina. Objetivo: definir el proceso profesionalización de la formación de la cultura general integral, contextualizada al proceso pedagógico de la carrera de Medicina. Método: análisis y síntesis, para definir profesionalización de la formación de la cultura general integral y el análisis documental, para la revisión de discursos de Fidel Castro y el modelo del profesional de la carrera de Medicina. Resultados: se logra la definición de profesionalización de la formación de la cultura general integral, contextualizada a la carrera de Medicina, dimensionada en lo profesional, lo formativo y lo psicosocial, desde la correspondencia con el modelo del profesional, la integración de procesos formativos, y la potenciación del desarrollo cognitivo y afectivo del educando. Conclusiones: La inserción de cultura general integral en el contexto universitario, demuestran su necesaria profesionalización, desde la especialización científica particular y la ampliación cultural, para el perfeccionamiento de los modos de actuación en los futuros egresados. 

Yadyra de la Caridad Piñera Concepción,Reinaldo Néstor Cueto Marín,Marlié Martínez Llano,Evaristo Rodríguez Ramírez    

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Dayanys Matos Águila,Yolanda Mercerón Figuerola    

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Revista: Medisan

¿Síndrome de Burnout en profesionales pinareños de la salud?¿Síndrome de Burnout en profesionales pinareños de la salud?Estimado Editor-Director:El término Burnout es el anglicismo de “desgaste profesional” y hace referencia a un tipo de estrés laboral e institucional generado como consecuencia del ejercicio de algunas profesiones de ayuda, como son las ciencias médicas, donde los profesionales pinareños trabajan a diario con personas en las cuales es habitual el enfrentamiento a emociones intensas de dolor o enfermedades y sufrimiento psíquico.Este síndrome se ha relacionado en algunos galenos con alteraciones psicosomáticas, conductuales, problemas de convivencia familiar y repercusiones sociales, así como, de forma más importante, causa de absentismo laboral y bajo rendimiento en el trabajo. El Burnout no es un problema nuevo, considerado una repercusión laboral negativa de carácter psicosocial, donde Pinar del Río no escapa a dicha condición.Situaciones crónicas de tensión son realidades cotidianas en el ambiente laboral de los galenos pinareños, donde el Burnout aparece como un emergente psicosocial que daña la organización de trabajo, la salud y el bienestar humano, constituyendo además un factor de riesgo para otros procesos mórbidos. Trasciende pues, el ámbito de las ciencias del comportamiento en particular, para convertirse en un problema de la Salud Pública.En esencia constituye un agotamiento de energía experimentado por trabajadores cuando se sienten sobrepasados en los problemas, además de una respuesta al estrés laboral crónico cuyos componentes son un síndrome de deficiencia emocional y/o física, baja productividad laboral y excesiva despersonalización. Ello puede conspirar contra el adecuado desempeño profesional en cualquier nivel de atención con consecuencias nocivas para el sistema de salud, en un contexto donde se ha experimentado escasez de recursos humanos capacitados e incremento de enfermedades y factores de riesgo.La existencia del Síndrome Burnout se acrecienta y fortalece en estos tiempos, fundamentalmente en profesionales pinareños de las ciencias médicas a partir del cumplimiento de deberes funcionales, actividades asistenciales y docentes, investigaciones en salud, superación profesional, guardias institucionales y reuniones de trabajo, experiencias complejas de actuación laboral, organización del desempeño, tareas programadas, carga horaria, entre otras. Como consecuencia del endurecimiento afectivo ocasionado por dicha patología, los actores galenos pueden actuar con indiferencia, iatrogenias e incumplimientos de principios bioéticos.No cabe duda de las consecuencias que provoca dicho estrés mantenido en el tiempo, conllevando a porcentajes elevados de problemas psiquiátricos, nerviosismo, incapacidad en la concentración, olvido, depresión, afecciones psicomotores, rigidez, terquedad, inflexibilidad, desilusión, sentimientos de frustración, entre otros. Hay otras manifestaciones físicas no menos importantes como: cefaleas, trastornos gastrointestinales y endocrinometabólicas, insomnios, pérdida o aumento del apetito, enfermedades coronarias y confusión. Las alteraciones conductuales no se hacen esperar, expresándose con el consumo excesivo de té, café, cigarrillos, psicofármacos, bebidas alcohólicas, predominio del sedentarismo inadecuada nutrición, además de violentas expresiones en algunos casos. Finalmente las repercusiones sociales tienden a manifestarse en irritabilidad, impaciencia, ansiedad, exagerada hipercrítica, desconfianza y hostilidad. Todo lo anterior lleva de hecho a consecuencias laborales como el ausentismo, cambio o traslado de institución e inactividad profesional.Pero, ¿cómo puede mitigarse o prevenir el Síndrome Burnout en profesionales pinareños de la salud?:Identificar las fuentes de tensión –externas e internas- que emerjan durante el desempeño de sus funciones.Conocer las formas en que la propia salud del galeno puede verse afectada durante el desempeño del rol como servidor público.Reconocer que se necesita ayuda profesional (psicoterapia y revisiones médicas constantes).Asumir la responsabilidad de cuidar de sí mismo desde acciones como: alimentación balanceada y dentro del horario establecido; dormir las horas necesarias; no automedicación; evitar preocupaciones o tensiones; dedicar tiempo a la meditación, esparcimiento y técnicas antiestrés.Necesidad de incorporar otras acciones y estrategias elementales de autocuidado como: ejercicio físico, mantener el sentido del humor, incorporar actividades recreativas y de celebración en la vida cotidiana.Administración del tiempo, procurar mantener límites entre actividad laboral y vida personal.Recibir apoyo incondicional de familiares, amigos, trabajadores y directivos del centro laboral donde se desempeña.Realización de exámenes médicos sistemáticos a los profesionales de la salud para detectar precozmente indicios de estrés laboral y Burnout e intervenir al respecto.Introducir el tema en los programas de formación profesional, para identificar sus síntomas, causas, consecuencias y seleccionar formas de afrontarlo. Abordarlo en cursos cortos, diplomados o diversas variantes de enseñanza posgraduada.Editor-Director, el Síndrome Burnout ha estado presente en profesionales pinareños de las ciencias médicas, y en este instante puede encontrarse afectando a otros galenos vueltabajeros, fundamentalmente los más jóvenes por sus inexperiencias y exposición a procesos adaptativos o novedosos. La misión fundamental para toda la comunidad científica es proteger la salud mental, necesitándose conductas positivas por parte de los galenos en aras de una vida profesional más saludable, sostenible y eficiente.

Raidel González Rodríguez    

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Isabel Cristina Cerón Souza    

Al finalizar el presente año, la Universidad de Nariño se verá abocada at cambio de rector, como resultado de la culminación del tiempo para el cual se eligió al Doctor Pedro Vicente Obando Ordoñez. Desde esta editorial, se desea resaltar y agradecer la ... see more