SUMMARY
En este trabajo se analizarán las relaciones entre el derecho del trabajo y el civil partiendo de la consideración del derecho del trabajo como derecho especial (y autónomo), que no impide recurrir en forma supletoria al derecho civil para llenar vacíos en la norma laboral.El recurso el derecho civil en caso de lagunas, ha permitido desarrollar y acentuar los particularismos del derecho del trabajo, mediante la creación de figuras laborales basadas en normas civiles, limitar los poderes del empleador (por ejemplo, invocando el deber de obrar de buena fe en la ejecución del contrato), ampliar el campo de la responsabilidad patronal (despido abusivo).Si bien el moderno derecho civil ha comenzado a utilizar algunos conceptos similares a los del derecho del trabajo (protección del contratante débil, nulidad de cláusulas abusivas, etc.), ello no ha implicado un debilitamiento de las fronteras.En Ios últimos años, una corriente laboral postula la aplicación de conceptos generales extraídos del derecho civil (o del derecho común) aún en casos en los que no existe vacío en la norma laboral, lo cual resulta improcedente teniendo en cuenta que la norma especial deroga la general, y pone en crisis la especialidad del derecho del trabajo.