ARTICLE
TITLE

HUBUNGAN STRES KERJA DAN STRES KELUARGA DENGAN TINGKAT KESEHATAN DIRI WANITA YANG BEKERJA DI SEKTOR INDUSTRI DI INDONESIA

SUMMARY

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengidentifikasi hubungan stres kerja dan stres keluarga dengan kesehatan wanita di Indonesia. Studi ini merupakan cross-sectional terhadap 331 wanita menikah yang bekerja di 14 perusahaan manufaktur di Indonesia. Hasil penelitian ini membuktilan bahwa ada hubungan positif yang signifikan antara dukungan sosial dan PHS, tetapi hubungan negatif yang signifikan juga ditemukan antara PHS dan stres kerja serta stres keluarga. Analisis regresi berganda hierarki menjelaskan status kesehatan wanita bekerja yang sudah menikah dengan empat kategori: pribadi, terkait pekerjaan, terkait keluarga, dan dukungan sosial, dan menyumbang 45,4% dari varian. Ketika faktor terkait keluarga ditambahkan ke model, kekuatan penjelasan meningkat 17,9% dibandingkan dengan varians yang dijelaskan. Stres keluarga merupakan variabel utama tidak hanya untuk menjelaskan varians tetapi juga untuk berkorelasi dengan status kesehatan. Baik stres kerja dan stres keluarga harus dipertimbangkan bersama saat menangani kesehatan wanita yang bekerja di sektor industri di Indonesia.

 Articles related

Uki Yonda Asepta, Dhevira Pramitasari    

ABSTRAKSumber daya manusia adalah salah satu bagian terpenting bagi perusahaan, karena tujuan perusahaan akan tercapai apabila dapat mengelola sumber daya manusia dengan baik. Perusahaan harus menjaga hubungan yang baik antar karyawan agar tercipta lingk... see more


Komang Arin Octarina, I Komang Ardana    

Kinerja karyawan merupakan tingkat keberhasilan karyawan dalam menyelesaikan pekerjaannya. Lingkungan kerja mengacu pada suasana organisasi tempat karyawan melakukan pekerjaannya. Stress merupakan suatu kondisi keadaan seseorang mengalami ketegangan kare... see more


Dhita Yulistana, I Gusti Bagus Honor Satrya    

Perusahaan harus memperhatikan bagaimana pekerja dapat m enikmati pekerjaannya, atau mendapatkan apa yang ia harapkan. Penelitian ini dilakukan padaPT. Bintang Sidoraya yaitu perusahaan yang bergerak pada bisnis distributor minuman yang telah berdiri sej... see more


I Gede Aditya Pradana Putra, Ida Bagus Ketut Surya    

Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bukti empiris pengaruh stres kerja terhadap turnover intention dengan dukungan sosial sebagai variabel pemoderasi pada karyawan Obyek penelitian ini adalah Turnover Intention pada De vins sky Hotel Seminyak. Metode ... see more


Ni Luh Putu Ayu Anjani, I Wayan Gede Supartha    

Loyalitas karyawan tercermin dari sikap dan perbuatan mencurahkan kemampuan dan keahlian yang dimiliki, melaksanakan tugas dengan tanggungjawab, disiplin, serta jujur dalam bekerja, menciptakan hubungan kerja yang baik, menjaga citra perusahaan dan adany... see more