SUMMARY
Está investigación presenta un acercamiento disciplinario a las afectaciones y perspectivas que han impactado a alas relaciones individuales de trabajo dentro de la emergencia sanitaria declarada por la enfermedad denominada COVID-19, poniendo en evidencia cómo las micro, pequeñas y medianas empresas se han visto como las más afectadas; como resultado se presentan posibles soluciones que, desde el ámbito de la legislación laboral se han propuesto y practicado.