ARTICLE
TITLE

Pengaruh Keselamatan Dan Kesehatan Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi Pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta

SUMMARY

Tujuan dari penulisan ini adalah untuk mengetahui pengaruh keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada Perusahaan Tom’s Silver Yogyakarta.. Penelitian dilakukan dengan menyebar kuensioner, sedang metode penelitian dengan menggunakan Simple Random Sampling. Uji t hitung  diperoleh bahwa nilai t hitung keselamatan dan klesehatan kerja 2.699 > ttabel 1.665   dan .000 < 0.05 dan nilai t hitung  lingkungan kerja 5.689 . > ttabel 1.665 dan .000< 0.05 sehingga hipotesis yang menyatakan keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja berpengaruh positif secara parsial terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan.Tom,s Silver Yogyakarta. Uji F , didapat F hitung > F tabel atau 36.693 > 3.12 atau tingkat signifikasi (sig) 0.000 <0.05 sehingga hipotesis yang menyatakan keselamatan dan kesehatan kerja dan konflik kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Tom,s Silver Yogyakarta. Square (R2) menunjukkan koefisien determinasi yang berarti persentase kontribusi variabel independen. keselamatan dan kesehatan kerja dan lingkungan kerja memberikan sumbangan sebesar 67,7 % terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan.Tom,s  Silver Yogyakarta

 Articles related

Dane Dea Ganesha, Romat Saragih    

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh lingkungan kerja baik fisik maupun non-fisik terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Telekomunikasi Indonesia. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 orang yang merupakan semua ... see more


Danny putra setiawan,Pahlawansyah Harahap                           DOI : 10.26623/jreb.v9i3.887 | Abstract views: 231 times    

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis Pengaruh Komitmen Organisasi, Kompensasi, dan Karakteristik Pekerjaan terhadap Turnover Intention di PT. Sido Muncul Semarang dengan Kepuasan Kerja sebagai variabel intervening.Populasi dan sampel pada peneliti... see more


Danar Kridharta,Endang Rusdianti                           DOI : 10.26623/jreb.v10i3.882 | Abstract views: 1236 times    

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kinerja karyawan PT Bank BRI cabang Brebes dari petugas rekening usaha mikro. Variabel bebas terdiri dari karakteristik individu, komitmen organisasional, kepuasan kerja. Variabel dependen adalah variabel kiner... see more


Sarah Nur Fadilla, Puspita Wulansari    

Sumber Daya Manusia yang memiliki kualitas tinggi menjadi hal penting yang harus dipunya perusahaan agar dapat mewujudkan tujuannya dengan efektif dan efisien. Selaras dengan yang dilakukan oleh PT. Balqis Audi dalam mengelola sumber daya manusia yang di... see more


Yosephen Josua A P Pardosi, Dhita Adriani Rangkuti, Emia putri Latranitan Ginting, Kiki Veronika Nababan, Bena Br Ginting    

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh promosi jabatan, kompensasi finansial dan lingkungan kerja terhadap turnover karyawan PTPN III. Menggunakan rumus slovin dengan  sampel yang digunakan adalah 84 orang. Metode analisis ... see more