ARTICLE
TITLE

Peran red flags terhadap pengaruh skeptisisme profesional, pengalaman kerja dan beban kerja auditor terhadap kemampuan auditor mendeteksi fraud

SUMMARY

This study aims to see the role of red flags as a moderating variable of professional skepticism, work experience, and workload on the auditor's ability to detect fraud on a survey conducted in several public accounting firms in Jakarta. This study uses primary data to analyze and evaluate the questionnaires distributed to 50 auditors as respondents. Data analysis using PLS-SEM proves that only work experience has a significant positive effect at the 5% level on the auditor's ability to detect fraud. Meanwhile, the red flag has a significant positive effect at the 5% level as a moderating variable to weaken the negative effect of workload on the auditor's ability to detect fraud. Implications and suggestions are explained in the article

 Articles related

Ni Made Hady Partini, A. A. Sagung Kartika Dewi    

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela dari seorang pekerja untuk mau melakukan tugas atau pekerjaan di luar tanggung jawab atau kewajibannya demi kemajuan atau keuntungan organisasinya. Agar Organizational Citizenship Beha... see more


I Wayan Bagus Satya Utama, Ida Bagus Ketut Surya    

Tujuan penelitian ini yaitu (1) Untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention, (2) Untuk menjelaskan pengaruh komitmen organisasional terhadap turnover intention, (3) Untuk menjelaskan pengaruh kepuasan kerja terhadap komitmen org... see more


Komang Ririn Sindia Pratiwi, I Gusti Ayu Manuati Dewi    

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh budaya organisasi, keadilan organisasional, dan motivasi kerja terhadap komitmen organisasional.  Populasi dalam penelitian ini berjumlah 133 karyawan CV. Tirta Tamanbali. Penelitian ini d... see more


I Gede Adi Juliawan, I Gusti Bagus Honor Satrya    

Penelitian ini dilakukan pada karyawan Hotel Dafam Savvoya Seminyak, Badung, Bali, Indoneisa. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran kepuasan kerja memediasi work-family conflict terhadap turnover intention pada Hotel Dafam Savvoya Seminyak,... see more


Putu Bagoes Dharmayasa, I Gusti Ayu Dewi Adnyani    

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh stres kerja terhadap kinerja karyawan, untuk menganalisis pengaruh kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan dan untuk menganalis pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan. Popula... see more