ARTICLE
TITLE

Uma Visão do Desenvolvimento de Estratégias de TI Utilizando a Gestão do Conhecimento

SUMMARY

Cada vez mais a formulação de estratégias de TI é vista como um processo colaborativo, em que a gestão do conhecimento (GC) e o aprendizado se tornam centrais na construção de uma visão compartilhada de como a tecnologia da informação (TI) pode suportar e estender estratégias de negócio. Este artigo apresenta três componentes inter-relacionados – atores e tipos de conhecimento, modos de conversão do conhecimento e ferramentas – que descrevem a aplicação da GC no desenvolvimento de estratégias de TI. Por meio de um estudo longitudinal baseado em dados qualitativos e estudo de caso, o artigo ilustra estratégias para operacionalização desses três componentes propostos. Juntamente com os componentes, as estratégias propostas fornecem subsídios para que organizações possam aplicar conceitos e práticas de GC para formulação de estratégias de TI.

 Articles related

Andrea Cristina Deis Rodrigues,Adilson Caldeira    

O texto relata a intervenção realizada em uma empresa de serviços em tecnologia da informação. O objetivo do trabalho foi reconfigurar o modelo de negócio para criar valor para os clientes e, também, para os sócios gestores do empreendimento. Procurou-se... see more


Janaína Gularte Cardoso,Marcos Roberto dos Reis    

A pesquisa objetivou identificar quais são os Fatores Críticos de Sucesso (FCS) relacionados ao Processo de Desenvolvimento de Produtos (PDP) e adotados pelas empresas de base tecnológica que compõem a Associação Polo Tecnológico do Oeste Catarinense (DE... see more


Bruna De Paula Rumke,Dionir Ramos,Adriane Fabricio,Sandra Leonara Obregon,Luis Felipe Dias Lopes    

Este artigo tem como objetivo identificar e elaborar um plano de treinamento e desenvolvimento juntamente aos colaboradores de uma empresa de TI. Metodologicamente, trata-se de um estudo de caso através de pesquisa descritiva com abordagem qual... see more


Silvia Gattai,Rodrigo Cunha da Silva,André Laizo dos Santos    

Este estudo tem por objetivo analisar o papel das lideranças na educação corporativa e o conseqüente impacto na percepção do aprendizado e desenvolvimento dos empregados. Essa investigação foi realizada por meio do levantamento de dados secundários no ba... see more


Marcus Vinicius de Oliveira Brasil,Cláudio André Gondim Nogueira,Sérgio Henrique Arruda Cavalcante Forte    

A teoria schumpeteriana considera que quanto maiores forem as empresas em um determinado mercado, maior será a competição existente, pois as grandes empresas possuem uma maior capacidade inovadora e de resistência em relação às pequenas, já que entre as ... see more