Home  /  E-Jurnal Akuntansi  /  Vol: 20 Núm: 1 Par: 0 (2017)  /  Article
ARTICLE
TITLE

PENGARUH MOTIVASI INTERNAL DAN MOTIVASI EKSTERNAL TERHADAP MINAT BERWIRAUSAHA MAHASISWA JURUSAN AKUNTANSI NON REGULER

SUMMARY

Jumlah pengangguran di Indonesia semakin hari semakin meningkat. Pengangguran merupakan salah satu permasalahan yang  sampai saat ini belum bisa diatasi oleh pemerintah tingkat nasional pada umumnya dan tingkat daerah pada khususnya. Fenomena pengangguran yang terjadi dewasa ini adalah pengangguran intelektual (terdidik). Akibat banyaknya pengangguran baik di berbagai jurusan mencerminkan bahwa dengan mendapatkan gelar sarjana  tidak menjamin seseorang akan mendapatkan pekerjaan yang diinginkan, sehingga berwirausaha menjadi solusi untuk mengatasi pengangguran. Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh  motivasi internal yang terdiri dari ekspektasi pendapatan dan toleransi atas risiko, dan motivasi eksternal yang terdiri dari lingkungan keluarga, kesiapan instrumentasi, dan pendidikan kewirausahaan terhadap minat berwirausaha mahasiswa jurusan akuntansi non reguler FEB Udayana. Populasi dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi non reguler FEB Udayana. Metode penentuan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik sampling jenuh. Sampel dalam penelitian ini adalah mahasiswa jurusan akuntansi non reguler FEB Udayana angkatan 2013 yang berjumlah 170 orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah dengan metode angket berupa kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah uji asumsi klasik dan analisis regresi linear berganda. Berdasarkan hasil analisis ditemukan bahwa motivasi internal yang meliputi ekspektasi pendapatan, dan toleransi atas risiko, dan motivasi eksternal yang meliputi lingkungan keluarga, kesiapan instrumentasi, serta pendidikan kewirausahaan berpengaruh positif terhadap minat berwirausaha mahasiswa jurusan akuntansi non reguler.   

 Articles related

Dwi Wahyuni    

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh minat belajar dan motivasi belajar terhadap prestasi belajar siswa kelas IPS-X SMA Majapahit 1 Trowulan Mojokerto. Minat belajar yang ditumbuhkan dari dalam diri siswa dapat mempengaruhi prestasi belajar... see more


Ni Kadek Sari Jayanti Dhani, Ida Bagus Ketut Surya    

Kepuasan kerja ialah sebuah sikap karyawan yang secara total melakukan segala pekerjaannya. Kepuasan ini akan menjadi penggerak SDM untuk bekerja lebih giat, sehingga menghasilkan kinerja yang memuaskan dan menguntungkan perusahaan. Penelitian ini bertuj... see more


I Wayan Pasek Ari Sedana, I Gede Riana    

Instansi pemerintahan desa memiliki peranan yang penting dalam pelaksanaan programprogram pemerintah. Perangkat desa sebagai pembantu Kepala desa dalam menjalankan pemerintahan desa haruslah dikelola dengan baik agar mencapai kinerja maksimal. Tujuan pen... see more


Kadek Intan Anggreni, I Gusti Ayu Dewi Adnyani    

Bali memiliki banyak usaha yang bergerak pada bidang jasa perhotelan dan mayoritas masyarakatnya bekerja pada bidang pariwisata, Maka dari itu, hotel perlu memperhatikan kinerja sumber daya manusianya untuk selalu meningkatkan kualitas perusahaan. Tujuan... see more


I Komang Angga Taruna Putra, Ida Bagus Ketut Surya    

Kinerja karyawan merupakan capaian dari kerja karyawan yang dapat dipenuhi dengan meningkatkan motivasi kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi kerja dalam memediasi hubungan antara budaya organisasi dengan k... see more