A motivação e seu impacto no desempenho laboral da rede de saúde Virgen de Cocharcas, Chincheros

Autores

DOI:

https://doi.org/10.18316/dialogo.v0i48.6526

Palavras-chave:

Motivação, desempenho no trabalho, motivação intrínseca

Resumo

O objetivo desta pesquisa foi determinar a incidência de motivação no desempenho do trabalho do pessoal administrativo da rede de saúde Virgen de Cocharcas, Chincheros-Apurimac, por meio do método quantitativo, com uma abordagem não experimental, transversal, correlacional, causal esquema lógico. Os resultados mostraram que a motivação tem influência significativa (p<0,01) no desempenho no trabalho, cujos valores gerais são: r=0,516** e r2= 0,2662. Conclui-se que é necessário fortalecer a motivação dos colaboradores da administração da rede de saúde Virgen de Cocharcas para aumentar seu desempenho no trabalho.

Biografia do Autor

Francisco Alejandro Espinoza Polo, "Universidad Católica de Trujillo-Benedicto XVI"

Dr. Francisco Alejandro Espinoza Polo, Doctor en Educación, Magister en Docencia y Gestión Educativa, Maestro en Docencia Universitaria, Título Profesional de Segunda Especialidad en Gestión Pública y Gobernabilidad, Ingeniero Industrial, Licenciado en Matemática Física y Computación, Colegiado Habilitado en el Colegio de Profesores del Perú, con registro número 1517839286, Docente de la Escuela de Posgrado de la Universidad César Vallejo en la Sección de Investigación para dirección de Proyectos e Informes de Investigación; así también Docente de la Facultad de Ciencias Administrativas y Económicas de la Universidad Católica de Trujillo Benedicto XVI. Servicios de asesoría en Diseños y Desarrollo de Proyectos de Investigación Científica en Educación y en Gestión Pública.

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Publicado

2021-12-20

Edição

n. 48 (2021)

Seção

Artigos

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