7 articles in this issue
Winda Lestiana Sihombing,Anik Ariyanti,Rochmad Fadjar Darmanto,Sunarso Sunarso
Disiplin preventif, lingkungan kerja, dan beban kerja dapat mempengaruhi kinerja pegawai. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengukur pengaruh disiplin preventif, lingkungan kerja, dan beban kerja terhadap kinerja pegawai Sekretariat Utama Badan Kep... see more
Wily Mohammad,Nabilla Ryca Maulidiyah,Abdilah Umar Sulthoni
Penelitian untuk mengetahui pengaruh Risk Profile Composite, Rentability Composite, GCG, Capital, dan Sharia Profit Performance terhadap Nilai Aktiva Perusahaan pada 14 bank umum syariah di Indonesia. Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder dari... see more
Yufifi Liong,Anna Wulandari
Penelitian untuk mengetahui pengaruh Biaya Promosi berbasis Website, Biaya Training Staf Sales, dan Pengeluaran Relasional terhadap Volume Penjualan PT Pusindo Murniraya. Data dalam penelitian ini merupakan data sekunder dari laporan keuangan tahunan PT P... see more
Eman Sulaeman,Ade Yanti
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara kompetensi profesional guru dan kelengkapan fasilitas belajar dalam mempengaruhi hasil belajar siswa melalui motivasi berprestasi. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan sa... see more
Riko Sadam Husen,Muhamad Asari Asari,Esti Handayani Handayani
Penelitian ini untuk mengetahui pengaruh kesempatan karir dalam hal ini promosi jabatan dan insentif terhadap semangat kerja pegawai pada Dinas Pemberdayaan, Perlindungan Anak dan Pengendalian Penduduk DKI Jakarta. Pengumpulan data menggunakan kuesioner l... see more
Ris Handayani,Siti Laela,Eka Geovana Asti
Kinerja pegawai yang maksimal memerlukan faktor-faktor yang berasal dari dalam diri pegawai yaitu kompetensi kecerdasan emosi, disiplin kerja dan motivasi kerja. Tujun dalam penelitian yang ingin di tampilkan oleh peneliti ingin mengetahui secara simultan... see more
Dea Dinda Forina Putri,Miralda Indiarti,Cecep Cecep,Hery Margono
Pembuktian dari pengaruh antar variabel dilakukanlah sebuah penelitian yang memiliki tujuan mengetahui adanya pengaruh gaya kepemimpinan situasional dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT. Garuda Abdi Satyatama. Penelitian menggunakan metod... see more