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Se comparan las características y los comportamientos de la gente al clasificar y archivar objetos materiales y objetos digitales. Existe poca oferta de herramientas –y también poco interés– para clasificar los objetos digitales de forma que posteriorment... see more

El objetivo principal de la investigación fue establecer la relación entre los rasgos de personalidad, la ideación suicida y las características sociodemográficas en dos poblaciones de estudiantes universitarios de Lima, 2020. El enfoque utilizado fue el ... see more

El artículo busca discutir el fenómeno de los acervos fotográficos personales bajo la mirada de la gestión documental y su delicada relación con la preservación de la memoria. Se plantea una mejor definición de las características de las fotografías en lo... see more

La gestión de información personal (personal information management, PIM) estudia cómo organizar y utilizar la información que las personas obtienen para resolver necesidades cotidianas, con el fin de aprovechar al máximo los recursos personales (tiempo, ... see more

La gestión de información personal (Personal information management, PIM) plantea problemas debido a que el software que se utiliza no parece responder adecuadamente a los comportamientos y actividades de los usuarios. Se revisa el concepto y problemas de... see more

La gestión de personal en las entidades ha estado fundamentada en el estudio de elementos subjetivos delos candidatos a un determinado cargo, dicho estudio ha sido ejecutado sin la debida rigurosidad en la evaluacióny análisis de las variables que deben s... see more

En una investigación interesada en establecer la influencia de los entornos personales de aprendizaje mediados por ambientes web 2.0 en el desarrollo de competencias de lectura en inglés en se planteó un estudio cuasi experimental, cuyos resultados fueron... see more

El objetivo del presente artículo científico es proponer un plan de mejora para el perfeccionamiento de la gestión de talento humano de la empresa Molinos Poultier. De alcance descriptivo en una población de 89 trabajadores. Se logró determinar que las pr... see more

La investigación tuvo por objetivo diseñar un modelo de gestión estratégica de Talento Humano para el Instituto Ecuatoriano de Seguridad Social Azogues – Ecuador. Se generó desde una tipología metodológica descriptiva con diseño no experimental. Se eviden... see more

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