ARTICLE
TITLE

PENGARUH KOMUNIKASI, MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PTPN III KEBUN RAMBUTAN

SUMMARY

The purpose of this study is to examine and analyze the effect of communication, motivation and work environment on the performance  of  PTPN  III Kebun Rambutan employees. The population in this study amounted to 386 employees and the sample in this study amounted to 196 employees. The research method uses multiple linear regression analysis techniques. Testing the hypothesis on communication partially obtained the value of t count > t table or 3.899 > 1.972 and significant obtained 0.000 < 0.05, which can be explained that communication has a positive and significant effect on employee performance. on motivation partially obtained the value of tcount> t table or 7.313> 1.972 and significant obtained 0.000 <0.05, which can be explained that motivation has a positive and significant effect on employee performance. And in the work environment partially obtained the value of t arithmetic > t table or 6.439 > 1.972 and significant obtained 0.000 < 0.05, which can be explained that the work environment has a positive  and  significant effect on employee  performance. And simultaneously on the variables of communication, motivation and work environment, Fcount (71.922) > F table (2.42) and significance  probability 0.000 <0.05 which can be explained that communication, motivation and work environment have a significant influence on employee performance. .

 Articles related

Dwi Wahyuni    

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh minat belajar dan motivasi belajar terhadap prestasi belajar siswa kelas IPS-X SMA Majapahit 1 Trowulan Mojokerto. Minat belajar yang ditumbuhkan dari dalam diri siswa dapat mempengaruhi prestasi belajar... see more


Ni Kadek Sari Jayanti Dhani, Ida Bagus Ketut Surya    

Kepuasan kerja ialah sebuah sikap karyawan yang secara total melakukan segala pekerjaannya. Kepuasan ini akan menjadi penggerak SDM untuk bekerja lebih giat, sehingga menghasilkan kinerja yang memuaskan dan menguntungkan perusahaan. Penelitian ini bertuj... see more


I Wayan Pasek Ari Sedana, I Gede Riana    

Instansi pemerintahan desa memiliki peranan yang penting dalam pelaksanaan programprogram pemerintah. Perangkat desa sebagai pembantu Kepala desa dalam menjalankan pemerintahan desa haruslah dikelola dengan baik agar mencapai kinerja maksimal. Tujuan pen... see more


Kadek Intan Anggreni, I Gusti Ayu Dewi Adnyani    

Bali memiliki banyak usaha yang bergerak pada bidang jasa perhotelan dan mayoritas masyarakatnya bekerja pada bidang pariwisata, Maka dari itu, hotel perlu memperhatikan kinerja sumber daya manusianya untuk selalu meningkatkan kualitas perusahaan. Tujuan... see more


I Komang Angga Taruna Putra, Ida Bagus Ketut Surya    

Kinerja karyawan merupakan capaian dari kerja karyawan yang dapat dipenuhi dengan meningkatkan motivasi kerja dan budaya organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran motivasi kerja dalam memediasi hubungan antara budaya organisasi dengan k... see more