SUMMARY
La literatura ha documentado ampliamente la potencialidad de daño que los factores de riesgo psicosocial laborales tienen en la vida de los trabajadores. No obstante, falta claridad en las formas de intervención y el impacto de éstas. Objetivo: Caracterizar las intervenciones de prevención primaria realizadas y publicadas sobre factores de riesgo psicosocial (FRPS) intralaboral. Metodología: Este proyecto tuvo un enfoque cuantitativo tipo revisión sistemática. Se incluyeron las publicaciones de prevención primaria, incluidas en las bases de datos EBSCO, PsycNET y SciELO, en inglés, español o portugués, entre enero de 2002 y diciembre de 2011, y que documentaran los resultados obtenidos mediante la intervención. Para la clasificación de las investigaciones publicadas, seleccionadas y analizadas se utilizó una lista de chequeo y se registró en una matriz diseñada para tal fin. En las diferentes publicaciones examinadas se identificó el enfoque de las intervenciones, la población objeto y los efectos informados por cada una. Resultados: A pesar de que 2925 artículos coincidieron inicialmente con los términos de búsqueda, luego de aplicar los filtros y revisión a partir de los criterios, únicamente ocho cumplieron las reglas de inclusión. Conclusiones: En el periodo investigado existen pocas intervenciones de FRPS intralaborales de prevención primaria. La mayoría de los artículos correlacionan las características del trabajo o los individuos con las consecuencias de los FRPS y las intervenciones se dan más a nivel secundario y sobre las condiciones de los trabajadores. Los artículos seleccionados presentan intervenciones a nivel primario en las que se ve limitada su efectividad por las dificultades para mantener los cambios propuestos en el tiempo.Recibido: 23/08/2016 Aceptado: 26/01/2017Cómo citar este artículo: Londoño Londoño, M. E., Cardona Ríos, H. F. & Vargas Betancur, M. L. (2015). Intervenciones para la prevención primaria de factores de riesgo psicosocial intralaboral: revisión sistemática de la literatura. Revista Interamericana de Psicología Ocupacional, 34(2), 120-150. Doi: 10.21772/ripo.v34n2a05