SUMMARY
A lei 8.213/91 regulamenta a reserva de postos de trabalho às pessoas com deficiência em empresas com mais de 100 funcionários. Este artigo tem como objetivo investigar as representações sociais em torno da importância da lei 8.213 entre os empresários de Governador Valadares. Os discursos de 12 gestores foram analisados qualitativamente, por meio da metodologia de análise de conteúdo proposta por Bardin. Identificaram-se quatro principais subcategorias, cabendo citar: cidadania; inclusão, entendida como inserção social; responsabilidade social; inclusão como via de superação das mazelas sociais. Conclui-se que tais representações são dotadas de conotação positiva e contribuem para a aplicabilidade da referida lei.