ARTICLE
TITLE

KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN UNIVERSITAS DR. SOETOMO SURABAYA

(8) Sri Susilowati ()    

SUMMARY

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis Dampak Faktor-Faktor Kepuasan Kerja secara Simultan dan Parsial Terhadap Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Dr. Soetomo Surabaya. dan untuk mengetahui variabel yang paling dominan mempengaruhi Komitmen Organisasi Pegawai Universitas Dr. Soetomo Surabaya.Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder. Data primer dalam penelitian ini diperoleh dari kuesioner yang pengukurannya menggunakan skala likert dan diolah secara statistik dengan menggunakan rumus regresi linier berganda dengan menggunakan program SPSS versi 20, yaitu Uji F dan Uji t dan dibandingkan dengan F Tabel dan t Tabel pada taraf signifikan 5%. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa Uji F yaitu variabel X 1 (Pekerjaan), X 2 (Gaji), X 3 (Rekan kerja), X 4 (Kondisi Kerja) secara simultan berpengaruh terhadap komitmen organisasi (Y). Hal ini dibuktikan karena F Hitung 5,034 > F Tabel 2,47 yang berarti Ha diterima dan Ho ditolak. Sedangkan Uji t, X 2 (Gaji) merupakan varibel yang paling dominan terhadap komitmen organisasi (Y) hal ini dibuktikan karena t Hitung – 0,507 > t Tabel – 1,661 dengan signifikansi 0,001 atau 1%. Besarnya pengaruh variabel bebas yang dianalisis bersama-sama terhadap variabel terikat yaitu komitmen organisasi sebesar 17,5%. Sedangkan sisanya sebesar 82,5% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ada dalam penelitian ini.

 Articles related

Ni Made Dian Rossita, I Made Sukartha    

Salah satu peran auditor yaitu pemeriksaan audit untuk meyakinkan laporan keuangan yang dihasilkan sesuai standar. Selain itu peranan yang sangat penting sebagai audit pemerintah adalah mewujudkan akuntabilitas dan transparansi pengelolaan keuangan di da... see more


I Wayan Candra, Dewa Nyoman Badera    

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh komitmen organisasi, gaya kepemimpinan demokratis, etika dan pengalaman auditor pada kinerja auditor di kantor akuntan publik di Bali. Profesi akuntan publik bertanggungjawab untuk menaikkan tingkat keandal... see more


Cok Istri Prami Shintia, NI Made Adi Erawati    

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kualitas sumber daya manusia, pemanfaatan sistem informasi, sistem pengendalian intern dan komitmen organisasi pada kualitas laporan keuangan Pemerintah Daerah Kabupaten Klungkung. Responden penelitian adal... see more


Ni Made Citra Dewi, I Putu Sudana    

ABSTRAK Senjangan anggaran merupakan suatu kondisi disfungsional yang dapat dilakukan oleh manajer pada level menengah dan bawah jika organisasi tersebut menerapkan penganggaran partisipatif. Penelitian ini betujuan untuk menguji pengaruh penganggaran pa... see more


Ni Made Santi Apsari, I Ketut Sujana    

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budgetary goal characteristics terhadap kinerja manajerial dengan motivasi dan komitmen organisasi sebagai variabel moderating pada rumah sakit pemerintah di Kota Denpasar. Sampel dalam penelitia... see more