ARTICLE
TITLE

PENGARUH PENGUKURAN KINERJA DENGAN ECONOMIC VALUE ADDED DAN EARNINGS PER SHARE TERHADAP RETURN SAHAM PADA PERUSAHAAN YANG TERGABUNG DALAM INDEKS LQ45 DI BURSA EFEK INDONESIA DOI : 10.25105/mraai.v12i3.601

SUMMARY

Company’s financial performance can be measured using Economic Value Added and Earnings Per Share. The existence of these two methods, will demonstrate the company’s ability to earn a profit for a certain period and whether the company will create value or not. The purpose of this study is to prove the effect of the company’s financial performance using EVA and EPS on stock returns. Research study is a test of the hypothesis, the causal relationship. The sampling technique using purposive sampling, a total of 34 companies in 2010-2012.The analytical method used is regression testing. The results obtained from this study are incorporated in EVA LQ45 companies showed a positive effect on stock returns over the period 2010-2012.This indicates that the management company has succeeded in creating shareholder value and improve the life of the owner of the company, because the return is given as expected. However, this study also proved that the EPS has no effect on the stock return.

 Articles related

Risa Safitri    

Semakin berkembangnya industri manufaktur di Indonesia menyebabkan semakin tinggi pula tingkat pencemaran yang dihasilkan dari limbah sisa produksi manufaktur. Perusahaan dituntut untuk menerapkan konsep green innovation dalam kegiatan operasinya sebagai... see more


Alfan Fahmi Pangestu Ramadhan, Fansuri Munawar    

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh media sosial instagram dan kualitas pelayanan terhadap keputusan pembelian. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 konsumen Artomoro Motor di Cimahi dan Bandung Jawa Barat. Teknik pengambilan sampel me... see more


Anita Tessalonika Panjaitan, Ardan Gani Assalam, Dwi Urip Wardoyo    

Salah satu ketentuan di bidang perpajakan yang pelaksanaanya bersifal legal adalah kebijakan tax avoidance. Kebijakan ini menyatu dalam aturan perpajakan di mana kelemahan pada aturan perpajakan dimanfaatkan seefisien mungkin seperti kebijakan pengecuali... see more


Ika Khusnia Rahmawati,Ali Mauludi    

Terdapat banyak faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Kinerja karyawan merupakan hal yang bersifat individual, karena setiap karyawan pasti mempunyai tingkat kemampuan yang berbeda dalam menjalankan tanggung jawab yang telah diberikan... see more

Revista: Derivatif

Rofidah Suhailah Sajidah,Pramitha Aulia    

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan e-service quality dan promosi yang terdapat pada layanan GrabFood serta dampaknya terhadap kepuasan pelanggan pada layanan GrabFood. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan jenis deskriptif... see more

Revista: ProBank