SUMMARY
En la investigación se vinculan los valores compartidos y las competencias laborales con incidencia para todos los docentes y directivos. Tiene como objetivo posibilitar capacidades y habilidades en el ámbito de la gestión de valores y competencias a directivos y otras entidades, a los gestores de recursos humanos en particular, a consultores, investigadores y formadores, para su introducción eficaz y eficiente en la práctica de las organizaciones educativas para el logro de la competitividad. Para la realización de este trabajo se aplicaron métodos teóricos tales como análisis-síntesis, inducción-deducción, histórico-lógico y el dialéctico. Del nivel empírico se utilizaron la observación, la entrevista y la encuesta.